64
Yakuniy ifoda
Yashash
sharoitlarini yaxshilash.
Ish
topish
(66 %)
imkoniyatini kuchaytirish. Karyera qilish. Malaka oshirish.
Maqbul ish topish.
Shaxsiy
taraqqiyot Moxirlikni oshirish. Salohiyatni yuksaltirish. Bilim
(24 %)
olish. Akademik qiziqishni davom ettirish. Shaxsiy
hayot nazoratini qoʻlga kiritish. Ma’lum ijtimoiy darajaga maqsadli.
Vaqtincha bandlik Ishlashdan qochish. Dangasalik. Karyera boʻyicha (10 %)
qaror qabul qilishni kechiktirish. Ijtimoiy hayot.
Vaqtichogʻlik qilish.
Mavjud motivatsiya nazariylarining aksariyat qismida bir-biriga oʻxshash
yondashuv kuzatilib, ular toʻliq boʻlmagan bilimni aks ettirmoqda. Asosiy farq
ichki va tashqi motivatsiya yondashuvlarida koʻrinadi. Ichki motivga ega
talabalar mushkullikni yechishga, fanni chuqur oʻzlashtirishga, oʻqishga
qiziquvchi talabalar hisoblanadi. Tashqi motivatsiyali talabalar esa, diplom yoki
ma’lum darajani qoʻlga kiritish, tashqi mukofot yoki boshqalarning
ma’qullashlariga maqsadini ustun qoʻyadilar (Harter, 1981). Ushbu yondashuvni
biz shakllantirgan guruhlarga nisbatan, ya’ni ichki motivatsiyani shaxsiy
taraqqiyot turkumi hamda tashqi motivatsiyani yakuniy ifoda turkumi bilan
ma’no jihatdan tenglashtirish mumkin.
25
29-rasm
“Motivatsiya”
tushunchasi “motiv” tushunchasidan kengroq ma’no va
mazmunga ega. Shaxsning jamiyatda odamlar orasidagi xulqi va o’zini tutishi
sabablarini o’rganish tarbiyaviy ahamiyatga ega bo’lgan narsa bo’lib,
masalani
yoritishning ikki jihati farqlanadi:
10-jadval
Do'stlaringiz bilan baham: