Ижтимоий-психологик тренинг

2-сессия. Асосий қисм
4. Ақлий ҳужум.
“Ахборот хавф-
сизлиги нима”?.
10 дақ.
Флипчарт, 
маркерлар
Иштирокчиларнинг 
мавзуга оид билим-
ларини аниқлаш
5. Кичик маъруза: 
«Болаларни за-
рарли ахбо ротлар 
таъсиридан ҳи-
мо ялашда яқин 
катталарнинг 
ўрни»
10 дақ.
Тарқатма 
материаллар
Болаларни зарарли 
ахборотлар таъсиридан 
ҳимоялашга оид 
маълумотлар 
бериш
6.
“Бумеранг” 
методи
45 дақ.
Тарқатма 
материаллар
Саволларга 
жавоблар
7. “Доира” машқи 25 дақ.
Тарқатма 
материаллар
Низоли вазиятларни 
ижобий хал этиш 
йўллари
8. “Қор парчаси” 
машғулоти
10 дақ.
Флипчарт, 
маркерлар
Ахборотни қабул 
қилишга оид маълу-
мотларни аниқлаш
3-сессия. Якуний қисм
10.
Якуний 
хулосалар
10 дақ.
Семинар-тренингга 
якун ясаш, кутилган 
натижалар таҳлили. 

---

60
1-сессия. Кириш қисми.Тренингни бориши
Танишув: Машғулот аввалида тренер ўзини аудиторияга таништи-
риб, қайси ташкилот, муассасадан эканлигини ва ўзи ҳақидаги баъзи 
маълумотларни (ёқтирган ранги, қизиқишлари ва ҳ.к.) айтади. Тренер 
ҳақида иштирокчиларда пайдо бўлган илк тасаввур кейинги ишлар на-
тижасига, тренер ва гуруҳ аъзолари ўртасидаги муносабатлар характе-
рига ва албатта, машғулотнинг самарадорлигига ўз таъсирини ўтказади.
Танишувда иштирокчилар доира шаклида ўтиришлари мумкин. 
Гуруҳда ишлаш бўйича қоидалар. Тренер семинар-тренингни 
бош лашдан аввал иштирокчиларга семинар-тренинг қоидаларини 
эслатиб ўтади:
• бир-бирини ҳурмат қилиш;
• ўз фикрини эркин баён этиш;
• бошқаларнинг фикрини бўлмаслик; 
• эшитиш ва тинглаш;
• регламентга риоя қилиш;
• семинар-тренингда бошидан охиригача қатнашиш;
• фаоллик.