Innovatsion Ta’lim Boshqaruvini Tashkil Etishda Rahbarning Asosiy Vazifalari Va Boshqaruv Jarayoning Psixologik Xususiyatlari

ANALYTICAL JOURN
tomonidan chiqariladi, agar jamoa
tasdiqlanadi. Huquq mezonlari turli qonuniy xujjatlar, nizomlar, ko’rsatmalar
ko’rsatmalar, buyruqlar, farmoyishlar, qarorlar va hokazola
Moddiy javobgarlik korxonalar, tashkilotlar, o’quv yurtlari, maktabgach
tashqari bolalar muassasalari, internat
shaxslarning zimmasiga xo’jali
shug’ullanuvchi o’rinbosarlari va xodimlari) natijalari uchun yuklanadigan ma‘suliyatdir. Moddi
javobgarlik turli jarimalarda, peniyalarda va hokazolarda ifodalanadi
Boshqarishning bevosita ko’rsatma berish usuli ko’proq sube‘ktlarnin
farmoyish, topshiriqlar berish yo’li bilan boshqarish manbaig
usul va harakatlarni o’z ichiga oladi
Boshqаrishning 
mazkur 
usullari 
ta’lim 
muassasadagi 
ilmiy 
tarbiya 
jarayonid
qatnashuvchilarning yuqo
pedagoglar kengashining qarorlari, rahbarning buyruqlari va turli ko’rsatmalarni bajarish uchun
xodimlarining shaxsan javobgar bo’lishini ta‘minlaydi
Foydalanilgan adabiyotlar ro’yxati
1.
O’zbekiston Respublikasining 
taraqqiyotining poydevori.
2.
O’zbekiston Respublikasi 
O’zbekiston taraqqiyotining poydevori. 
61-b. 
3.
Direktorning ish kitobi. “Fan va texnologiya nashriyoti” 2007 yil
Prezidentining Iste‘dod jamg
4.
Sayidahmedov N. Ta’limda harakatlant iruvchi kuch. «Ma’rifat, 2008 yil, 1
5.
SOROS xalqaro ochiq jamiyatining «Tanqidiy fikrlashni rivojlantirish asoslari fanlararo 
dasturi. 
6.
www.bilimdon.uz 
7.
www.membrana.ru 
8.
www.ziyonet.uz. 
ANALYTICAL JOURNAL OF EDUCATION 
AND DEVELOPMENT 
 
Volume: 01 Issue: 06 | 2021 
ISSN: 2181-2624
chiqariladi, agar jamoat tashkilotlari tomonidan chiqarilsa, davlat tomonida
tasdiqlanadi. Huquq mezonlari turli qonuniy xujjatlar, nizomlar, ko’rsatmalar
ko’rsatmalar, buyruqlar, farmoyishlar, qarorlar va hokazolar shakliga kiritiladi
korxonalar, tashkilotlar, o’quv yurtlari, maktabgach
tashqari bolalar muassasalari, internat-maktablari, bolalar uylari, shuningdek, ayrim mansabdor 
shaxslarning zimmasiga xo’jalik faoliyatining (muassasalari rahbarlarining xo’jalik i
o’rinbosarlari va xodimlari) natijalari uchun yuklanadigan ma‘suliyatdir. Moddi
javobgarlik turli jarimalarda, peniyalarda va hokazolarda ifodalanadi. 
Boshqarishning bevosita ko’rsatma berish usuli ko’proq sube‘ktlarnin
farmoyish, topshiriqlar berish yo’li bilan boshqarish manbaiga ta‘sir ko’rsatishini ta‘minlovchi 
usul va harakatlarni o’z ichiga oladi. 
rishning 
mazkur 
usullari 
ta’lim 
muassasadagi 
ilmiy 
tarbiya 
jarayonid
qatnashuvchilarning yuqori boshqaruv bo’g’inlari va ta’lim muassasasi rahbarlari hamda 
pedagoglar kengashining qarorlari, rahbarning buyruqlari va turli ko’rsatmalarni bajarish uchun
xodimlarining shaxsan javobgar bo’lishini ta‘minlaydi.