Issn 2181-1296 ilmiy axborotnoma научный вестник scientific journal

Boshqarma boshligʼi kompetentsiyalariga qoʼyidagilar kiritildi: 
Vatanparvarlik, boshqaruv professionalizmi, kasbiy 
professionalizmi, 
yangi 
tajribalarni qoʼllab-quvvatlash, tizimli fikrlash, moslashuvchanlik, kommunikativlik, ijtimoiy 

---

ILMIY AXBOROTNOMA SOTSIOLOGIYA 2021-yil, 6-son 
105 
qadriyatlar (inson omili), natijaga yoʼnalganlik, liderlik, jismoniy yetuklik, stresga 
bardoshlilik, notiq, oʼt oʼchirish va favqulodda vaziyatlarni oldini olish va bartaraf etish 
mutaxassisi, tashkilotchi, tarbiyachi, psixolog, hamkorlik, aholi bilan ishlay olish va aholini 
rozi qilish, tizimli muammolarni xal qilish, strategik rejalashtirish, xis eta bilish, naʼmuna, 
shaxsiy tarkib bilan ishlay bilish, kusli enegiya sohibi. 
1. Boshqaruv 
professionalizmi 
(jamoani 
boshqara 
olish 
koʼnikmasi) 
kompetentsiyasiga: shaxsning vaziyatni tahlil qila olishi, jamoani umumiy maqsad sari 
birlashtira olishi, natijalarni oʼz vaqtida va sifatli bajara olish masʼuliyatini his qilish va 
talabchanlikka qaratilgan imkoniyatlarni toʼliq amalga oshirish koʼnikmalari kiradi. 
2. Kasbiy professionalizmi (kasbiga oid bilim, malaka va koʼnikmalarga ega 
boʼlishlik) kompetentsiyasiga: harbiy intizom, jismoniy chiniqish, shaxsiy naʼmuna, qaʼtiyat, 
zamonaviy qurol-yarogʼ va maxsus texnika hamda asbob-anjomlardan samarali foydalanishni 
bilish, ruhiy barqarorlik koʼnikmalari kiradi. 
3. Yangi tajribalarni qoʼllab-quvvatlash (oʼzgarishlar ijobiy munosabatda boʼlib, 
qimmatli tajriba sifatida qabul qila olish koʼnikmasi) kompetentsiyasiga shaxsning kreativ 
yechimlar topishi uchun yangi maʼlumot, texnologiyalarga eʼtibor qaratishi va qoʼllashi, 
muammoli vaziyatlarni tahlil qilishda toʼplangan tajribadan samarali foydalanish va strategik 
yondashuvlarni hisobga olish koʼnikmalari kiradi.