Kasbiy ta ‟ lim metodologiyasi

Kasb-hunar ta‟limi o„quv muassasalarining
o„quvchilar ishlab chiqarish amaliyoti haqida namunaviy shartnoma 
_________ ________________2001 y. 
Toshkent 
milliy 
xunarmandchilik 
kasb-hunar 
kolleji 
direktori______________________ bundan keyin «o„quv muassasi», bir tomondan 
va Qurilish tresti boshlig„i___________ 
Ikkinchi tomondan, bundan keyin «Korxona» quyidagi shartnomani tuzishdi: 
1. «O„quv muassasi» yuqori malakali mutaxassislarni tayyorlash uchun 
dasturlar va o„quv rejasiga asoslanib, «qurilish ishlari» kasbi bo„yicha 20 
o„quvchidan iborat A-21 guruhini 10 dekabr 2001 yildan 15 yanvar 2002 yilgacha 
ishlab chiqarish amaliyotini o„tashga yo„llaydi. O„quvchilar ro„yxati ilova qilinadi. 
2. «O„quv muassasi», «Ishlab chiqarish amaliyoti Nizomi» ga binoan 
o„quvchilarning dastlabki kasbiy tayyorgarligini, texnika xavfsizligi qoidalariga 
rioya kilishni, ish sharoiti qoida tartiblarini saqlashni, uskunalarni ehtiyotgarlik 
bilan boshqarishlariga bo„lgan munosabatlarini ta‟minlaydi. O„quvchilar ishlab 
chiqarish amaliyoti davrida «Korxona» ning ichki tartib qoidalariga to„liq 
bo„ysinishadi.
«O„quv muassasi» ustoz orqali o„quvchilarning o„quv ishlarini tashkil qiladi 
va ularga uslubiy rahbarlikni amalga oshiradi. 
3. «Korxona» bajaradi: 
a) o„quvchilarga-amaliyotchilarga zarur bo„lgan jihozlar bilan jihozlangan 
ish joylarni, ishlab chiqarish topshiriqlari, hujjatlar va boshqalar bilan ta‟minlaydi. 
O„quvchilarni kasbga oid bo„lmagan boshqa ishlarga jalb qilmaydi va ularning 
bo„sh, bekorchi bo„lishlariga yo„l qo„yiladi; 
b) «Korxona» da qabul qilingan me‟yorlar, talablar bo„yicha o„quvchilarni 
maxsus kiyimlar, shaxsiy xavfsizlik vositalari bilan ta‟minlaydi. Ish sharoitini 
sanitariya gigiena talablari asosida ta‟minlaydi.

---

111 
v) o„quvchilarning bajargan ish natijalarini qat‟iy hisobga olib boradi. 
O„quvchilarning ishlab topgan xaqlari qaydnomasi asosida har oyda «O„quv 
muassasa» hisob raqamiga pullarni o„tkazib turadi;
g) o„quvchilarning va ustozning yo„l xarajatlarini to„laydi. 
4. Agarda shartnomada ko„rsatilgan talablar «Korxona» tomonidan 
bajarilmasa u holda «O„quv muassasa» o„qtuvchilarni ishlab chiqarish 
amaliyotidan chaqirib olishlari mumkin. 
5. Agarda ishlab chiqarish amaliyoti davrida o„quvchilar «Korxona» ichki 
qoidalarini buzishsa u holda «Korxona» rahbariyati ularni ishlab chiqarish 
amaliyotidan chetlatib, «O„quv muassasa» ga qaytarib yuborishlari mumkin. 
6. Tomonlarning qo„shimcha shartlari _______________ 
7. Tomonlar tomonidan paydo bo„lgan kelishmovchiliklar qabul qilingan 
me‟yorlar asosida hal qilinadi. 
8. Shartnoma muddati ___________dan__________gacha 
Korxona rahbari
O„quv muassasi rahbari