Kayfiyatni yuzaga keltirish uchun xodimlaming qoniqqanlik darajasini aniqlash

“ Мартин П. Управление мотивацией. Учебное пособие.- М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2009. С 242
64

---

Inson - atrofdagi olamning bir qismi va Er biosferasining organik tarldbiy 
qismi hisobianadi, demak, u Quyosh tizimining energiya almashuviga kiradi.
Tirik organizmga bir vaqtning o‘zida barcha mavjud ritmlar xos bo'lib, uning 
funksiyalari turli ritmlarda, turli davrlarda o'zgarishi mumkin. RitmJaming vaqt tarkibi 
tasodifiy ichki va tashqi omillar ta’siri ostida o‘zgarib turishi mumkin. 
Murakkabligidan qat’i nazar har qanday biologik tizimda hayot faoliyati 
jarayonlarining ritmik o'zgarib turishi, ya’ni bioritmlar: universal va muhim hayot tarzi 
aniqlangan; agar insonning hayotiy tsiklini ko'rib chiqadigan bo'lsak, energiya 
almashuvi jarayonlari vaqtga ko'ra millisekunddan tortib to o'nlab yillar doirasida 
bo'ladi (3.4.6-rasm). Quyidagi eng muhim ritmlar qayd etilgan: sutkalik, oylik, 
mavsumiy, etti yilik (bunda «ma’naviy hayotning kuchayishi», «ongning tiniqlashuvi» 
yuz beradi) va b. Albatta organizm ichidagi bir bioritmlar bilan tavsiflanuvchi energiya 
almashuvi organizm bilan tashqi muhit o'rtasidagi energiya almashuviga qaraganda 
boshqacha darajaga ega32.
3.4.6-rasm. Insonning rivojlanish fazasi
Hayotning turli yosh davrlarida insonning rivojlanishi turlicha kechadi. Inson 
rivojlanishining bir necha muhim yosh davrlarind ajratish mumkin.
Inson ish faoliyatining dastlabki 10 yili taxminan 20 yoshdan 30 yoshgacha 
bo'lgan davrga to'g'ri keladi. Yosh inson ushbu davrda o'zining kasbiy yo'lini ongli 
ravishda tanlashi lozim, buni faqat turli kasbiy faoliyat tajribasi mavjud bo'lgan 
taqdirda amalga oshirish mumkin. Demak, 20 yoshdan 30 yoshgacha bo'lgan yosh 
insonga lmkon qadar ko'p sonli kasbiy vaziyatlami bilish va turli qiyinchiliklami 
engish qobiliyatini rivojlantirish uchun sharoit yaratish kerak. YA’ni, boshqacha