Namangan davlat universiteti n. N. Azizov, M. U. Rahmonov psixologiya va sport psixologiyasi
Download 1.48 Mb. Pdf ko'rish
|
Psixologiya va sport psixologiyasi (o`quv qo`llanma) (3)
- Bu sahifa navigatsiya:
- 3.4. Trenerning pedagogik vakolati va uning ta’sirining samaradorligi
Trener - tashkilotchi. Trenerning tashkiliy faoliyati - bu uning loyihalarini,
uslubiy rejalarini amaliyotga tatbiq etish va dolzarb pedagogik va funktsional vazifalarni yanada maqsadli va real ishlab chiqish sharti. Haqiqiy pedagogik vazifalarni hal etish yosh sportchilarning shaxsiyatini, ularning sport mahoratini o‗zgartirishga olib keladi. Funktsional vazifalar pedagogik ta‘sir vositalari to‗plamini, yashash joyida ommaviy sport ishlarining yaxlit tizimini yaratish bilan bog‘liq. Ko‗pincha, tajribasiz yoki tajribali, lekin pedagogik nazariyani bilmaydigan murabbiylar birinchi turdagi vazifalarni ikkinchisiga almashtiradilar. Biroq, har doim ham samarali tashkil etilgan va o‗tkazilayotgan "tadbirlar" ijobiy natija beradi va aksincha, tashqi ko‗rinishda yoqimsiz voqealar o‗quvchilar shaxsida ijobiy o‗zgarishlarga va bolalar jamoasining birlashishiga, o‗smirlarda sport mahoratining shakllanishiga olib keladi. 3.4. Trenerning pedagogik vakolati va uning ta’sirining samaradorligi Hayot va faoliyatning ba‘zi bir sohasidagi hokimiyat - bu o‗z fikriga e‘tibor qaratiladigan, ular taqlid qilishga intiladigan va muayyan masalalarni hal qilishda ishonchli shaxsdir. Pedagogik faoliyatdagi muvaffaqiyat ko‗p jihatdan murabbiyning vakolatiga bog‘liq. Agar u talabalar orasida obro‗ga ega bo‗lsa, u ularga kuchliroq tarbiyaviy ta‘sir ko‗rsatishga qodir. Trenerning obro‗-e‘tibori uning pedagogik faoliyati jarayonida shakllanadi, shuning uchun ham bu vakolat murabbiy-o‗qituvchining kasbiy mahoratining ikkinchi darajali tarkibiy qismi sifatida qaralishi kerak. Murabbiyning xulq-atvori tabiiy, dunyoqarashi va e‘tiqodidan kelib chiqqan holda, so‗zi bilan ishi bir-biriga zid bo‗lmagandagina obro‗ qozonishi mumkin. Trenerning pedagogik nufuzi uning o‗z ishini chuqur bilishi, o‗ziga nisbatan murosasiz talabchanligi, o‗z ishiga fidoyiligi bilan asoslanadi. Bundan tashqari, shaxsiy hokimiyat murabbiyning talabalar va hamkasblar, ota-onalar bilan to‗g‘ri fundamental munosabatlarni o‗rnatish qobiliyatiga bog‘liq. Murabbiyning obro‘-e’tibori ko‗p jihatdan uning tashkilotchilik va kommunikativ qobiliyatlari yuqori darajada shakllanganligiga bog‘liq. Shu bilan birga, sport o‗yinini tashkil etish jarayonida futbol murabbiyining o‗quvchilar bilan o‗zaro munosabatlarining tabiati ayniqsa muhimdir. Sport o‗yinlari bo‗yicha ommaviy sport ishlarini tashkil etish va o‗tkazish jarayonida murabbiy va o‗smirlar o‗rtasidagi o‗zaro munosabatlarni monitoring qilish shkalasi quyidagi ko‗rsatkichlarni o‗z ichiga oladi: 1) yashash joyida sport o‗yinini tashkil etish strategiyasi va taktikasi; 2) yosh sportchilarning o‗yin boshida, o‗rtasida, oxirida murabbiyga ko‗rsatgan sport o‗yini elementlari soni; 3) darsning uch qismida o‗yin davomida yosh sportchilarning mustaqil harakatlarining soni va xarakteri (ijobiy va salbiy); 4) butun jamoaga sharhlar; 5) individual sportchilarga sharhlar; 6) sinfda rolli o‗yinlar elementlari; 7) murabbiy tomonidan eng yaxshi yosh sportchilar o‗yini strategiyasi va taktikasining alohida elementlarini umumlashtirish; 8) sport o‗yinlarining strategiyasi va taktikasini sportchilarning o‗zlari tomonidan umumlashtirish; 9) murabbiyning kuchli sportchilar bilan aloqalari soni; 10) xuddi shunday, zaiflar bilan; 11) yosh sportchilarning o‗zaro roziligi va kelishmovchiligi ko‗rinishlarining soni; 12) yosh sportchilarning murabbiy bilan kelishish va kelishmovchilik ko‗rinishlari soni. Murabbiy va yosh sportchilar o‗rtasidagi munosabatlarning tabiati ko‗p jihatdan murabbiyning shaxsi va faoliyatiga sub‘ektiv baho berishiga, bolalar sport jamoasining jipsligiga va uning bolalarda sportga qiziqishini shakllantirishdagi roliga bog‘liq. Download 1.48 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling