O‘zbekiston respublikasi oliy ta’lim va innovatsiyalar vazirligi farg‘ona davlat universiteti

Birinchidan, ishchi kuchi eksportidan keladigan daromad miqdori keskin oshadi;
Ikinchidan, yoshlarda malakali ishchi yoki malakali mutaxassis boʻlishga, yaʼni 
yaxshi oʻqishga qiziqishi ortadi;
Uchinchidan, yoshlarda xirijiy tillarni oʻrganishga moyillik va tajriba ortadi;
Toʻrtinchidan, xorijda malakali ishlarni bajargan yoshlarimiz, oʻz yurtiga 
qaytganda, milliy iqtisod ravnaqiga munosib hissa qoʻshish imkoniyatiga ega 
boʻladi.
Mamlakatda ishsizlik muammosini hal etish, iqtisodiyotda band boʻlganlarni 
munosib ish haqi bilan taʼminlash bevosita iqtisodiy oʻsish surʼatlariga bogʻliq. 
Shu sababli davlat arboblari, masʼuliyatli lavozimlardagi amaldor shaxslar, partiya 
rahnomalari, profesor-oʻqituvchilar va olimlarning maoshlarini mamlakatda 
iqtisodiy oʻsish surʼatlari bilan uygʻunlikda oshirib borish tartibini joriy etish. 
Sababi, mamlakatning iqtisodiy yuksalishi, milliy iqtisodning oʻsish surʼatlari, 
qolaversa, tirikchilik oʻtkazish, oilani tebratish ilinjida oʻzini oʻz Vatanida oila va 
ota-onasi bagʻrida yashab, ishlab yurish baxtidan mahrum qilgan, begona yurtlarda 
ne-ne mashaqqatlar bilan halol mehnat qilib, barcha kamsitish va kezi kelganda 
haqoratlarga matonat bilan bardosh berib, daromad topayotgan mehnat 
migrantlariga emas, aynan nomlari yuqorida zikr etilgan toifadagi mutasaddi 
shaxslarning hatti-harakati va masʼuliyatiga bogʻliq.

---

Foydalanilgan adabiyotlar
1. O’zbekiston respublikasi prezidentining “O’zbekiston Respublikasining tashqi 
mehnat migratsiya tizimini yanada takomillashtirish bo’yicha qo’shimcha chora-
tadbirlar to’g’risida”gi qonuni
2. Bauer, T. & Zimmermann, K. Integrating the East: The Labor Market Effects of 
Immigration / American Institute for Contemporary German Studies, 1995. Papers 
5. – P.32-43
3. World Migration Report. Migrants and Cities: New Partnerships to Manage 
Mobility. – Geneva, Switzerland, 2014-2017.
4. Global Employmaent Trends for Youth 2015 Scaling up investments in decent 
jobs for youth international labour office. – Geneva, 2017 Jim Kreyn. – P. 145- 
149
5. Steven Wright Rudenko, G. G. Ijevsk, J. M. Borxas, T. N. Bauer, K. U. 
Zimmermann. 2014. – P. 124-126 6. www.IMO.org – Xalqaro mehnat 
tashkilotining rasmiy sayti
6. Rashidov O.Y. va boshqalar. Pul, kredit va banklar. O’quv qo’llanma. TDIU, 
«MAX-PRINT» MChJ, 2008. -432 b.
7. Saidov D. va boshqalar. Pul va pul muomalasi. O’quv qo’llanma. T.: Extremum-
press, 2011. -110 b.
8. Меркулова И.В., Лукянова А.Ю. Деньги. Кредит. Банки. Учебное пособие / 
- М.: Кнорус, 2010. -352с.
9. Мягкова Т.Л. Деньги, кредит, банки. Учебник / - М.: Аллелль-2000, 2010. -
464с.
10. Олейникова И.Н. Деньги. Кредит. Банки. Учебник / - М.: Магистр, 2010. -
509с.
11. Селищев А.С. Деньги. Кредит. Банки. / А.С. Селищев. - Спб.: Питер, 2007. 
-432с.
12. Rashidov O.Y. Pul, kredit va banklar. Darslik. T.: 2011. -327 bet.
13. Xolboyev D. Pul, kredit va banklar. Leksiyalar kursi. S.: 2011. -160 bet.
14. Xolboyev D. Pul, kredit va banklar. Uslubiy qo’llanma. S.: 2011. -120 bet.

---