Правила № Внутреннего трудового распорядка

5. Основныеправаиобязанностиработников
5.1. Работникимеетправонаследующее:
5.1.1. Заключение, изменение, расторжениетрудовогодоговоравпорядкеинаусловиях, установленныхТрудовымкодексом, инымифедеральнымизаконами.
5.1.2. Предоставлениеемуработы, обусловленнойтрудовымдоговором.
5.1.3. Рабочееместо, котороесоответствуетгосударственнымнормативнымтребованиямохранытруда.
5.1.4. Своевременнуюивполномобъемевыплатузаработнойплатывсоответствиисосвоейквалификацией, сложностьютруда, количествомикачествомвыполненнойработы.
5.1.5. Отдых, которыйобеспечиваетсяустановлениемнормальнойпродолжительностирабочеговремени, сокращенногорабочеговременидляотдельныхпрофессийикатегорийработников, предоставлениемеженедельныхвыходныхдней, нерабочихпраздничныхдней, оплачиваемыхежегодныхотпусков.
5.1.6. Полнуюдостовернуюинформациюобусловияхтрудаитребованияхохранытруданарабочемместе, включаяреализациюправпозаконодательствуоспециальнойоценкеусловийтруда.
5.1.7. Подготовкуидополнительноепрофессиональноеобразованиевпорядке, установленномзаконодательствомРФ.
5.1.8. Объединение, включаяправосоздаватьпрофсоюзыивступатьвних.
5.1.9. УчастиевуправленииорганизациейвпредусмотренныхзаконодательствомРФформах.
5.1.10. Ведениеколлективныхпереговоровизаключениеколлективныхдоговоровисоглашенийчерезсвоихпредставителей, атакжеполучениеинформацииовыполненииколлективногодоговора, соглашений.
5.1.11. Защитусвоихтрудовыхправ, свободизаконныхинтересоввсеминезапрещеннымизакономспособами.
5.1.12. Разрешениеиндивидуальныхиколлективныхтрудовыхспоров, включаяправоназабастовку, впорядке, установленномТрудовымкодексом, инымифедеральнымизаконами.
5.1.13. Возмещениевреда, причиненногоемуиз-заисполнениятрудовыхобязанностей, икомпенсациюморальноговредавпорядке, установленномТрудовымкодексом, инымифедеральнымизаконами.
5.1.14. Обязательноесоциальноестрахованиевслучаях, предусмотренныхфедеральнымизаконами.
5.1.15. ПредоставлениепредусмотренныхТрудовымкодексом гарантийприпрохождениидиспансеризации.
5.1.16. Иныеправа, предусмотренныетрудовымзаконодательствомииныминормативнымиправовымиактами, содержащиминормытрудовогоправа, локальныминормативнымиактами, трудовымдоговором, коллективнымдоговоромисоглашениями.
5.2. Работникобязан:
5.2.1. Добросовестноисполнятьтрудовыеобязанности, возложенныенанеготрудовымдоговором.
5.2.2. СоблюдатьнастоящиеПравила, иныелокальныенормативныеактыработодателя.
5.2.3. Соблюдатьтрудовуюдисциплину, требованияпоохранетрудаиобеспечениюбезопасноститруда.
5.2.4. Выполнятьустановленныенормытруда.
5.2.5. Бережноотноситьсякимуществуработодателя, другихработников, атакжекимуществутретьихлиц, котороенаходитсяуработодателя, еслиработодательнесетответственностьзасохранностьэтогоимущества.
5.2.6. Незамедлительносообщатьнепосредственномуиливышестоящемуруководителюовозникновенииситуации, котораяможетпредставлятьугрозужизнииздоровьюлюдей, сохранностиимуществаработодателя, работников, атакжеимуществутретьихлиц, котороенаходитсяуработодателяизасохранностькоторогоработодательнесетответственность, онесчастномслучае, произошедшемнапроизводстве, обухудшениисостояниясвоегоздоровья.
5.2.7. Проходитьобучениебезопаснымметодамиприемамвыполненияработиоказаниюпервойпомощипострадавшимнапроизводстве, инструктажпоохранетруда, проверкузнаниятребованийохранытруда.
5.2.8. Проходитьвслучаях, предусмотренныхзаконодательством, обязательныепредварительные (припоступлениинаработу) ипериодические (втечениетрудовойдеятельности) медицинскиеосмотры, внеочередныемедицинскиеосмотрыпонаправлениюработодателя, обязательныепсихиатрическиеосвидетельствования.
5.2.9. Правильноприменятьсредстваиндивидуальнойиколлективнойзащиты.
5.2.10. Поддерживатьсвоерабочееместовпорядкеичистоте.
5.2.11. Вестисебявежливоинедопускать:

• 
  грубогоповедения;
  
• 
  любоговидавысказыванийидействийдискриминационногохарактерапопризнакампола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественногоилисемейногоположения, политическихилирелигиозныхпредпочтений;
  
• 
  угроз, оскорбительныхвыраженийилиреплик, действий, препятствующихнормальномуобщениюилипровоцирующихпротивоправноеповедение.
  

5.2.12. Соблюдатьзапретработодателянаиспользованиевличныхцеляхинструментов, приспособлений, техники, оборудования, документацииииныхсредств, втомчислесетиинтернет, предоставленныхработодателемработникудляисполнениятрудовыхобязанностей.
5.2.13. Соблюдатьзапретработодателянакурениевпомещенияхофисавнеоборудованныхзон, предназначенныхдляэтихцелей.
5.2.14. Соблюдатьзапретработодателянаупотреблениеврабочеевремяалкогольныхнапитков, наркотическихитоксическихвеществ.
5.2.15. Соблюдатьправилавнешнеговида, установленныеработодателем.
5.2.16. Соблюдатьдействующийуработодателяконтрольно-пропускнойрежим.
5.2.17. Вслучаеневыходанаработувсвязисвременнойнетрудоспособностьюилипоинойпричинеизвеститьопричинахневыходанепосредственногоруководителялюбымдоступнымспособом (потелефону, поэлектроннойпочте, инымспособом).
5.2.18. Сообщатьработодателюополучениимикротравмы.
5.2.19. Исполнятьиныеобязанности, предусмотренныетрудовымзаконодательствомииныминормативнымиправовымиактами, содержащиминормытрудовогоправа, локальныминормативнымиактами, трудовымдоговором, коллективнымдоговоромисоглашениями.
5.3. Кругобязанностей, которыевыполняеткаждыйработникпосвоейспециальности, квалификации, должности, определяетсятрудовымдоговором _______________________________.
5.4. Женщиныимеютправотрудитьсянапроизводстве, работахидолжностяхсвреднымии (или) опаснымиусловиямитрудасучетомограничений, установленныхзаконодательствомРФ.