Правила № Внутреннего трудового распорядка

8. Использованиетелефоновворганизации
8.1. Работникамдляиспользованиявпроизводственныхцеляхмогутвыдаватьсямобильныетелефоны.
8.2. Счетазауслугисвязипомобильнымтелефонамприиспользованиителефоноввпроизводственныхцеляхработниками оплачиваютсяработодателем.
8.3. Вцеляхсокращениязатратнателефонныепереговорыработник должен:

• 
  использоватьэлектроннуюпочтукакосновноесредствообщения, телефониспользоватьвслучаяхэкстреннойнеобходимости;
  
• 
  заранеепродумыватьсвойразговор, подготавливатьтемыдляобсуждения;
  
• 
  использовать SMS-сообщения;
  
• 
  принахождениинатерриторииорганизациидляпереговоровиспользоватьофисныетелефоны.
  

9. Оплататруда
9.1. Оплататрудаработников ___________ включаетвсебя:

• 
  заработнуюплату, состоящуюизоклада (должностногооклада), атакжедоплатинадбавокзаособыеусловиятруда (тяжелыеработы, работысвреднымии (или) опаснымииинымиособымиусловиямитруда), атакжезаусловиятруда, отклоняющиесяотнормальных (привыполненииработразличнойквалификации, совмещениипрофессий, работызапределаминормальнойпродолжительностирабочеговремени, вночноевремя, выходныеинерабочиепраздничныедниидр.);
  
• 
  стимулирующиеипоощрительныевыплатызанадлежащеевыполнениетрудовыхобязанностей, производимыевсоответствиис ______________________________________________________.
  

9.2. Размердолжностногоокладаустанавливаетсявтрудовомдоговоренаоснованииштатногорасписания.
9.3. Заработнаяплатавыплачиваетсяработникамнережечемкаждыеполмесяца: запервуюполовинумесяца– ___________ каждогомесяца, азавторуюполовинумесяца– __________ каждогомесяца, следующегозарасчетным. Еслиденьвыплатысовпадаетсвыходнымилинерабочимпраздничнымднем, заработнаяплатавыплачиваетсяработникунаканунеэтоговыходного (нерабочегопраздничного) дня.
9.4. Работникуможетбытьвыплаченатекущая или единовременная (разовая) премияприсоблюденииусловийипорядка, установленного _________________________.
9.5. Работникам, которымустановленасокращеннаяпродолжительностьрабочеговремени, оплататрудапроизводитсявразмере, предусмотренномдлянормальнойпродолжительностирабочеговремени, заисключениемработниковввозрастедо 18 лет.
9.6. Работникамввозрастедо 18 леттрудоплачиваетсясучетомсокращеннойпродолжительностиработы.
9.7. Вслучаеустановленияработникунеполногорабочеговремениоплататруда
производитсяпропорциональноотработанномуимвремени.
9.8. Заработнаяплатавыплачиваетсяработникувкассеорганизациилибоперечисляетсянауказанныйработникомсчетвбанкенаусловиях, определенныхколлективнымдоговоромилитрудовымдоговором.
9.9. Оплатаотпускапроизводитсянепозднеечемзатриднядоегоначала.
9.10. Работникам ___________ устанавливаютсяследующиедоплаты:

• 
  засверхурочнуюработу;
  
• 
  работуввыходныеипраздничныедни;
  
• 
  работувночнуюсмену;
  
• 
  выполнениеобязанностейвременноотсутствующегоработника;
  
• 
  совмещениепрофессий (должностей);
  
• 
  иноевсоответствиисдействующимзаконодательством.
  

9.10.1. Размердоплатипорядокихвыплатыопределяютсядействующимзаконодательствоми __________________________.
9.11. Работникам ___________ устанавливаютсяследующиевидынадбавоккзаработнойплате:

• 
  задлительныйстажработыворганизации;
  
• 
  интенсивность, напряженностьтруда;
  
• 
  использованиевработеиностранногоязыка;
  
• 
  классность.
  

9.11.1. Размернадбавоккзаработнойплатеипорядокихвыплатыопределяютсядействующимзаконодательствоми __________________________.
9.12. Впериодотстраненияотработы (недопущениякработе) заработнаяплатаработникуненачисляется, заисключениемслучаев, предусмотренныхТрудовымкодексомилиинымифедеральнымизаконами. В случаяхотстраненияотработыработника, которыйнепрошелобучениеипроверкузнанийинавыковвобластиохранытрудалибообязательныймедицинскийосмотрнепосвоейвине, емупроизводитсяоплатазавсевремяотстраненияотработыкакзапростой.
9.13. РасчетиперечислениепособийииныхстраховыхисоциальныхвыплатосуществляетсявсоответствиисдействующимзаконодательствомРФ.