Правила № Внутреннего трудового распорядка

6. Основныеправаиобязанностиработодателя
6.1. Работодательимеетправо:
6.1.1. Заключать, изменятьирасторгатьтрудовыедоговорысработникамивпорядкеинаусловиях, которыеустановленыТрудовымкодексом, инымифедеральнымизаконами.
6.1.2. Вестиколлективныепереговорыизаключатьколлективныедоговоры.
6.1.3. Поощрятьработниковзадобросовестныйэффективныйтруд.
6.1.4. Требоватьотработниковисполненияимитрудовыхобязанностей, бережногоотношениякимуществуработодателя, работников, кимуществутретьихлиц, котороенаходитсяуработодателяизасохранностькоторогоработодательнесетответственность, соблюдениянастоящихПравил.
6.1.5. Привлекатьработниковкдисциплинарнойиматериальнойответственностивпорядке, установленномзаконодательствомРФ.
6.1.6. Приниматьлокальныенормативныеактыитребоватьотработниковихсоблюдения, втомчислетребоватьотработниковсоблюдениязапретов:

• 
  наиспользованиевличныхцеляхинструментов, приспособлений, техники, оборудования, документацииииныхсредств, втомчислесетиинтернет, предоставленныхработодателемработникудляисполнениятрудовыхобязанностей;
  
• 
  использованиерабочеговременидлярешениявопросовличногохарактера, втомчиследляличныхтелефонныхразговоров, компьютерныхигр, чтениякниг, газет, инойлитературы, несвязаннойструдовойдеятельностьюработника;
  
• 
  курениевпомещенияхофиса, внеоборудованныхзон, предназначенныхдляэтихцелей;
  
• 
  употреблениеврабочеевремяалкогольныхнапитков, наркотическихитоксическихвеществ.
  

6.1.7. Требоватьотработникаподдерживатьсвоерабочееместовпорядкеичистоте, соблюдатьконтрольно-пропускнойрежим.
6.1.8. Требоватьотработникавежливогоповеденияинедопускать:

• 
  грубогоповедения;
  
• 
  любоговидавысказыванийидействийдискриминационногохарактерапопризнакампола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественногоилисемейногоположения, политическихилирелигиозныхпредпочтений;
  
• 
  угроз, оскорбительныхвыраженийилиреплик, действий, препятствующихнормальномуобщениюилипровоцирующихпротивоправноеповедение.
  

6.1.9. Создаватьобъединенияработодателейвцеляхпредставительстваизащитысвоихинтересовивступатьвних.
6.1.10. Создаватьпроизводственныйсовет.
6.1.11. Реализовыватьправасогласнозаконодательствуоспециальнойоценкеусловийтруда.
6.1.12. Осуществлятьиныеправа, предусмотренныетрудовымзаконодательствомииныминормативнымиправовымиактами, содержащиминормытрудовогоправа, локальныминормативнымиактами, коллективнымдоговором, соглашениямиитрудовымдоговором.
6.2. Работодательобязан:
6.2.1. Соблюдатьтрудовоезаконодательствоииныенормативныеправовыеакты, втомчислелокальныенормативныеакты, атакжеусловиясоглашенийитрудовыхдоговоров.
6.2.2. Предоставлятьработникамработу, предусмотреннуютрудовымдоговором.
6.2.3. Обеспечиватьбезопасность, атакжеусловиятруда, которыесоответствуютгосударственнымнормативнымтребованиямохранытруда.
6.2.4. Обеспечиватьработниковоборудованием, инструментами, техническойдокументациейиинымисредствами, необходимымидляисполненияимитрудовыхобязанностей.
6.2.5. Обеспечиватьработникамравнуюоплатузатрудравнойценности, недопускатьдискриминации.
6.2.6. Вестиучетвремени, фактическиотработанногокаждымработником.
6.2.7. Выплачиватьвполномразмерепричитающуюсяработникамзаработнуюплатувустановленныесроки.
6.2.8. Вестиколлективныепереговоры, атакжезаключатьколлективныйдоговорвпорядке, установленномТрудовымкодексомРФ.
6.2.9. Предоставлятьпредставителямработниковполнуюидостовернуюинформациюдлязаключенияколлективногодоговора, соглашенияиконтролязаихвыполнением.
6.2.10. Знакомитьработниковподподписьслокальныминормативнымиактами, непосредственносвязаннымисихтрудовойдеятельностью.
6.2.11. Своевременновыполнятьпредписанияфедеральногоорганаисполнительнойвласти, уполномоченногонаосуществлениефедеральногогосударственногонадзоразасоблюдениемтрудовогозаконодательстваииныхнормативныхправовыхактов, содержащихнормытрудовогоправа, другихфедеральныхоргановисполнительнойвласти, осуществляющихгосударственныйконтроль (надзор) вустановленнойсфередеятельности, уплачиватьштрафы, наложенныезанарушениятрудовогозаконодательстваииныхнормативныхправовыхактов, содержащихнормытрудовогоправа.
6.2.12. Рассматриватьпредставленияпрофсоюзов, иныхизбранныхработникамипредставителейовыявленныхнарушенияхтрудовогозаконодательства, иныхнормативныхактов, приниматьмерыпоустранениюнарушенийиизвещатьопринятыхмерах.
6.2.13. Создаватьусловияпоучастиюработниковвуправленииорганизацией вформах, предусмотренныхзаконодательствомРФ.
6.2.14. Обеспечиватьбытовыенуждыработников, связанныесисполнениемимитрудовыхобязанностей.
6.2.15. Осуществлятьобязательноесоциальноестрахованиеработниковвпорядке, установленномфедеральнымизаконами.
6.2.16. Возмещатьвред, причиненныйработникамиз-заисполненияимитрудовыхобязанностей, атакжекомпенсироватьморальныйвредвпорядкеинаусловиях, которыеустановленыТрудовымкодексом, другимифедеральнымизаконамиииныминормативнымиправовымиактамиРФ.
6.2.17. Отстранятьотработыработниковвслучаях, предусмотренныхТрудовымкодексом, иныминормативнымиправовымиактамиРФ.
6.2.18. ПредоставлятьработникампредусмотренныеТрудовымкодексомгарантииприпрохождениидиспансеризации.
6.2.19. Осуществлять учетирассмотрениеобстоятельствипричин, приведшихквозникновениюмикротравм работников.
6.2.20. Исполнятьиныеобязанности, предусмотренныетрудовымзаконодательством, иныминормативнымиправовымиактами, содержащиминормытрудовогоправа, коллективнымдоговором, соглашениями, локальнымитрудовымиактамиитрудовымидоговорами.