Referat Bajardi: Allayorova Hulkaroy Personal boshqarish fanining mazmuni va mohiyati Reja

ÌO‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O‘RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI

NIZOMIY NOMIDAGI TOSHKENT DAVLAT PEDAGOGIKA UNIVERSITETI

Tarix fakulteti

Maktab menejmenti yo’nalishi
Allayorova Hulkaroyning
Maktabda personalni boshqarish fanidan
Referat

Bajardi:Allayorova Hulkaroy

Personal boshqarish fanining mazmuni va mohiyati
Reja:

1. 
   Personalni boshqarish-fan sifatida
   
2. 
   Personalni boshqarish fanining mohiyati, predmati va maqsadlari
   
3. 
   Boshqaruv rivojlanishining bosqichlari
   
   
   
   

P
ersonalni boshqarish - fan sifatida


Bozor iqtisodiyoti sharoitida korxonalar yuqori samara bilan faoliyat
ko’rsatishi, muvaffaqiyatli raqobat qila olishi fanda “Personal“ atamasi bilan
nomlanadigan mehnat jamoasining tarkibi, malakasi, salohiyati, ijodiy izlanishi,
mas’uliyati kabi juda ko’pg’ina sifatlari hal qiluvchi ahamiyat kasb etishi amaliy
isbotini topgan. Bugungi kunga kelib mazkur masalalar bilan maxsus shug’ullanuvchi
„Personalni boshqarish” fani tobora rivojlanib bormoqda.
G’arb davlatlarida bozor iqtisodiyoti sharoitlarida “Personalni boshqarish”
ko’proq “menejment” atamasi bilan nomlanadi.
Menejment (inglizcha “management”so’zidan) - bozor iqtisodiyoti
sharoitlarida iqtisodiy boshqaruv tamoyillari, funktsiya va uslublarini qo’llagan holdamoddiy va mehnat resurslaridan oqilona foydalanish hisobiga
belgilangan'maqsadlarga erishish uchun amalga oshiriladigan boshqaruv faoliyatidir.
Menejment aslida “boshqaruv” so’zining sinonimi hisoblanib, asosan bozor
iqtisodiyoti sharoitlarida faoliyat ko’rsatayotgan korxonalarda ijtimoiy-iqtisodiy
jarayonlarni boshqarishni anglatadi.
Menejment deyilganda quyidagi ma’nolar anglanadi:
1.Korxonaning boshqaruv xodimlari boshqaruv apparati sifatida.
2.Boshqaruv apparati korxonada bajaradigan funktsiyalar.
3.Menejment korxonani ilmiy asosda boshqarish sifatida.
Menejment funktsiyalari tizimida personalni boshqarish vazifalari qanday
o’ringa egaligi eng muhim masaladir. Menejment funktsiyalaridan personalni
boshqarish funktsiyalari farklanadi.