Sanoat korxonasi kodlarni boshqarish tizimini takmorlash

Muammoni shakllantirish. Hozirgi vaqtda korxona
xodimlarini boshqarishning asosiy tarkibiy qismi
xodimlarning bilimlarini kengaytirish, malakasini oshirish,
malakasini oshirish va doimiy ravishda rivojlanishi uchun
shart-sharoitlarni yaratishdir. Jamiyatda bilimlarning rolini
oshirish, aqlli, aqlli texnologiyalarni rivojlantirish
korxonaning inson resurslaridan moslashuvchan va
moslashuvchan foydalanishni, xodimlarning ijodiy va
tashkiliy faolligini oshirishni, insonparvarlashtirilgan
tashkiliy madaniyatni shakllantirishni talab qiladi.
Bozor munosabatlari sharoitida ishlab chiqarishga
alohida ahamiyatga ega bo'lgan yangi texnologiyalarni
joriy etish uning vakolatlarini kengaytirishga progressiv
yondashuvlarga asoslangan xodimlarni rivojlantirishni
boshqarishning adekvat usullari bilan erishiladi. Shuni
hisobga olib, zamonaviy ishlab chiqarishda korxona va
tashkilotlar xodimlarining intellektual, madaniy va ijodiy
salohiyatini uzluksiz rivojlantirishga yo‘naltirilgan
xodimlarni boshqarishning klassik tizimlarini
modernizatsiya qilish va boshqaruvning yangi modellarini
joriy etish muammolari mavjud.
Mahalliy tadqiqotchilar orasida bu masalalar
L.Balabanov, D.Boxin, O.Grishnova,
Oxirgi tadqiqotlar va nashrlar tahlili.
Asosiy tadqiqot materialining konspekti.
Xodimlarni boshqarish zamonaviy korxona strategiyasining
eng muhim yo'nalishlaridan biridir. O'zgaruvchan
dunyoda muvaffaqiyatga erishish va raqobatbardosh
ustunlikka erishish uchun har bir biznes zarur bilim va
professional tajribaga ega bo'lgan inson resurslarini
talab qiladigan ilg'or texnologiyalardan samarali va
tejamkor foydalanishga erishishi kerak.
Ushbu maqola xorijiy va mahalliy mualliflarning
ko'plab asarlariga bag'ishlangan bo'lib, ularning tahlili
mavjud yondashuv va usullarning xilma-xilligini ko'rsatadi.