Таълим вазирлиги қaрши мухaндислик иқтисодиёт институти

 
Назорат саволлар: 
1.
Бошқарув инқилоблари мазмуни нимадан иборат? 
2.
Уларнинг бири бошқасидан нимаси билан фарқланади? 
3.
Замонавий менежерлик инқилобининг моҳияти нимадан иборат? 
4.
Ижтимоий 
менежментнинг 
турли 
мактабларида 
бошқарув
концепцияларининг хусусиятлари қандай? 
5.
Инсон ресурслари менежментининг моҳияти нимадан иборат? 
6.
Бошқарувнинг эмпирик мактаби нечта йўналишдан иборат? 
Адабиётлар: 
1.В.Н. Иванова Социальный менеджмент. М.: “Высшая школа” 2002 г. 
2. 
Вергилес Э.В. Менеджмент (практические навыки): Учеб. пособие – М. 
2004.-
80с.* 
3. 
Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации: Учебно-практ. 
пособ. - М.: 2004.-256 с.* 
4. 
Самофалов М.В.,Резниченко В.А. Мотивация трудовой деятельности: 
Учебное пособие, тесты по дисциплине,учеб. Прогр.\ М.:МЭСИ,2004.- 
116с.* 
5. http: // 
www.cfin.ru
 -
Корпоративный менеджмент 
6. http: // 
www.salesmanagment.ru
 – 
Управление продажами 
7. http: // managmenttoday.ru –
Менеджмент сегодня 
8.http: // 
www.hedging.ru-
 
Сайт риск менеджеров 
 
3-
мавзу. Ижтимоий менежмент - ХХ аср охири ХХI аср 
боши бошқарув маданияти 
 
3.
1.Замонавий бошқарув маданияти 
3.
2. Японияда бошқарув тизимини шаклланиши 
3.
3. Ташкил этиш маданияти концепцияси 
 
Таянч иборалар: бошқарув маданияти, бошқарув билимлар, бошқарув 
концепциялари, толерантлик, ташкилотчи - раҳбарлар, бошқарув маслаҳатлари, 
япон менежменти. 
 

---

20