Til va nutq aloqasi

105
Nizom nima?
Korxonalar to'g'risidagi nizomlarni biznesni boshqarish uchun umumiy tamoyil sifatida ko'rib chiqing. Ushbu tamoyillar direktorlar kengashini o'z ishlarida korporatsiyaning kundalik faoliyatini nazorat qilishga yo'naltiradi.
Muqobil ta'rif: Nizom - bu jamiyat tomonidan o'z a'zolarini tartibga solish va madaniyatni saqlash uchun o'rnatilgan qoidalar.
Siz yoki boshqa korporativ direktor yoki sizning direktorlar kengashingiz qo'mitasi korporativ nizomni tayyorlaganidan so'ng, ular kengash tomonidan tasdiqlanishi kerak. Qoidalar sizning korporativ yozuvlaringizning bir qismidir va ular sizning IRS yoki sizning davlatingiz yoki sizning yozuvlaringizni tekshirishni xohlashi mumkin bo'lgan boshqa tashkilot tomonidan ko'rib chiqiladigan joyda bo'lishi kerak. Korporatsiyalar davlatlar tomonidan tartibga solinadi va sizning davlatingizda siz bajarishingiz kerak bo'lgan aniq tartib va ​​qoidalar bo'lishi mumkin.
106👇
Farmoyish hujjatlari haqida ma’lumot bering

Farmoish bu-muassasa majburiyati (direktor,õrinbosari,muhandis)shuningdek bõlimlar rahbarlari tomonidan amaliy masalalar yuzasidan qabul qilinadigan hujjat.

Farmoishlar harakat muddati cheklangan bõlib, uning kuchi bõlimlar tor doirasida ayrim mansabdor shaxslar va fuqarolarga ta'alluqli bõladi.
Farmoshnig matni huddi buyruqdagi kabi zaruriy qismlardan tashkil topadi.
Uning asos(kirish) qismida" Buyraman" sõzi õrniga
" Tavsiya qilaman", " Ruxsat beraman" kabi iboralar
Ishlatiladi.
Farmoishlarda odatda kim qanday vazifani qanday muddatda bajarish kõrsatiladi.(Amalga oshirilsin)
Bajaruvchilar muassasa yoki tarkibiy qismlari, mansabdor shaxslar lavozimlari kõrsatilgan holda
kõpincha jõnalish kelishigida qayd qilinadi.
Ishning bajarilish muddati mazmunidan kelib chiqib umumiy tarzda yoki har bir namoishda aniq kõrsatilishi mumkin.
Ayrim bandlarning farmoishida unga tegishli kuchga
Kirish muddati aniq kõrsatilishi lozim.
Agar farmoish bir nechta bõlsa bandlarga ajratilb,
Arabcha raqamlar bilan belgilanadi.
Farmoyish hujjatlari asosan tashkilot rahbarining buyruq, ko‘rsatma, farmoyishlari asosida yuzaga keladi. Farmoyish hujjatlarida vazirlik, idora, tashkilot faoliyatiga oid ma’muriy va tashkiliy masalalarning yechilishi belgilab beriladi. Bunday hujjatlar tashkilot faoliyatini boshqaradi va muvofiqlashtiradi, boshqaruv organiga uning oldiga qo‘yilgan vazifalarni amalga oshirishni ta’minlash imkonini beradi.
Farmoyish hujjatlari boshqaruv tizimi bo‘yicha yuqoridan quyiga: boshqaruvchi organdan boshqariladigan organga, tashkilot rahbaridan tarkibiy tuzilmalar va xodimlarga yo‘llanadigan qarorlarni o‘z ichiga oladi.