Šамраб олиш усулига кœра іужжатлар бир марталик ва жамјарув іужжатларига
бœлинади.
Хœжалик муомаласи бир šабулда амалга ошириладиган ва мазкур муомала ана
шу билан якунланганида
бир марталик іужжатлар тузилади.
Жамгарув іужжатлари маълум бир давр мобайнида бир іисоб объектига
тегишли бœлган хœжалик муомалаларига доир іужжатларни жамјариш йœли билан
тузилади.
Маšсадига кœра іужжатлар šуйидаги турларга бœлинади:
фармойиш іужжатлари;
тасдиšловчи іужжатлар;
комбинациялаштирилган іужжатлар;
бухгалтерия расмийлаштириш іужжатлари;
ахборот іужжатлари.
Фармойиш іужжатлари бирор-бир хœжалик
муомаласини амалга ошириш
учун буйруš ѐки кœрсатма берадиган іужжатлардир. Ушбу турдаги іужжатларга
ходимни ишга олиш еки уни ишдан бœшатиш тœјрисидаги буйруš ва бошšа шу
каби іужжатлар киради. Фармойиш іужжатларила берилаетган топшириšнинг
мазмуни, бажарилиш муддати ва тартиби,
шунингдек бажарувчи шахс
кœрсатилади. Бундай іужжатлар асосида бухгалтерия іисобвараšларида ѐзув
šилинмасдан, балки корхоа раібарининг ходимлар фаолияти юзасидан назорат
œрнатишни таъминлайди.
Тасдиšловчи іужжатлар корхонада муайян бир хœжалик
муомаласининг
содир бœлганлигини исботловчи іужжатлардир. Бундай турдаги іужжатларга
юкхатлар, далолатномалар, квитанциялар, іисобвараš - фактуралар ва бошšа шу
каби іужжатлар мисол бœлади. Тасдиšловчи іужжатлар хœжалик муомаласи содир
бœлган
пайтда тузилади, шунинг учун іам бœлиб œтган хœжалик муомаласини
іисобда акс эттиришда асос бœлиб хизмат šилади.