V. А. Kostetskiy

Dam olish vaqti: 
— 
dam olish va ovqatlanish uchun tanaffus (uzog‘i bilan 2 soat); 
— 
kundalik dam olish (kamida 12 soat); 
— 
dam olish kunlari (5 kunlik ish haftasida — ikki kun, 6 kunlik ish 
haftada — bir kun); 
— 
dam olish kunlari ishlash taqiqlanadi (ayrim xodimlarni alohida 
hollardagina ishga jalb etishga yo‘l qo‘yiladi, bunda mehnatga haq ikki hissa 
miqdorda to‘lanadi); 
— 
yillik ta’tillar (eng kami — 21, eng kо‘pi — 56 ish kuni); 
— 
bayram kunlari. 
2-topshiriq. 
Korxona jamoasining 5 kunlik ish haftasida bayram arafa- 
sidagi ish grafigini tuzing. Korxona 2 smenada ishlaydi. Jamoa 
quyidagi yoshdagi xodimlardan iborat: 
— 15 yoshgacha — 5 kishi; 
— 16 yoshgacha — 1 kishi; 
— 18 yoshgacha — 12 kishi; 
— 30 yoshdan yuqori — 20 kishi. 

---

124 
Yillik asosiy ta’til birinchi ish yili uchun uzluksiz olti oy 
o’tganidan keyin beriladi... 
O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, 
227-modda 
Quyidagilarga ularning yoshi va sog‘lig‘i holatini hisobga 
olib, yillik uzaytirilgan asosiy ta’til beriladi: 
— o‘n sakkiz yoshgacha bo’lgan shaxslarga — o‘ttiz 
kalen- dar kun; 
— ishlayotgan I va II guruh nogironlariga — o‘ttiz kalen- 
dar kun... 
O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, 
218-modda 
Bayram (ishlanmaydigan) kunlari: 
— 1-yanvar — Yangi yil; 
8- 
mart — Xotin-qizlar kuni; 
21-mart — Navro‘z bayrami; 
9- 
may — Xotira va qadrlash kuni; 
1-sentabr — Mustaqillik kuni; 
1- 
oktabr — O‘qituvchi va murabbiylar kuni; 
8-dekabr — Konstitutsiya kuni; 
Ro‘za Hayit (Iyd al-Fitr) diniy bayramining birinchi kuni; 
Qurbon Hayit (Iyd al-Adha) diniy bayramining birinchi kuni.