Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

479-модда. Ноқулай меҳнат шароитларидаги ишларда банд 
бўлган ходимларни иш вақтидан ташқари ишга жалб 
этишдаги чекловлар 
Ноқулай меҳнат шароитларидаги ишларда банд бўлган ходимларнинг 
иш вақтидан ташқари ишининг давомийлиги кунига икки соатдан ва йилига 
бир юз йигирма соатдан ортиқ бўлмаслиги керак.
Ўта зарарли ва ўта хавфли меҳнат шароитларидаги ишларда банд 
бўлган ходимларни иш вақтидан ташқари ишга жалб этиш тақиқланади. 
480-модда. Ўта зарарли ва ўта хавфли меҳнат шароитларидаги 
ишларда банд бўлган ходимлар учун иш вақтини 
жамлаб ҳисобга олишни қўллашдаги чекловлар 
Ўта зарарли ва ўта хавфли меҳнат шароитларидаги ишларда банд 
бўлган ходимлар учун иш вақтини жамлаб ҳисобга олишни қўллашга йўл 
қўйилмайди. 
481-модда. Ноқулай меҳнат шароитларидаги иш учун
йиллик қўшимча таътил 
Ноқулай меҳнат шароитларида банд бўлган ходимлар йиллик 
қўшимча таътил олиш ҳуқуқига эга. 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

250 
Қўшимча таътил олиш ҳуқуқини берадиган ишлар, касблар ва 
лавозимлар рўйхати, таътилларнинг давомийлиги, уларни бериш тартиби ва 
шартлари жамоа келишувларида, жамоа шартномасида агар у тузилмаган 
бўлса, иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси билан келишилган 
ҳолда Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан 
тасдиқланадиган Иш ўринларини меҳнат шароитлари ва асбоб-ускунанинг 
жароҳат етказиш хавфи юзасидан аттестациядан ўтказиш тартиби 
тўғрисидаги низомга мувофиқ белгиланади.
Ноқулай меҳнат шароитларида банд бўлган ходимларга бериладиган 
йиллик қўшимча таътилнинг энг қисқа давомийлиги, шунингдек ноқулай 
меҳнат шароитларидаги иш учун йиллик қўшимча таътилларни бериш 
шартлари ва тартиби Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси 
томонидан белгиланади.