Ўзбкистон республикаси

6.3.Ижтимоий менежментнинг асосий қонунлари
Ижтимоий бошқарув қонунлари тизимида инсонлар ҳохи-шига боғлиқ бўлмаган ижтимоий ва иқтисодий қонунлар етакчи роль ўйнайди. Уларнинг ҳаракати фақат одамлар фаолиятида намоён бўлади. Бошқарувчи тизим одамлар меҳнатини бирлаш-тириб, мақсадни аниқлаш, уни амалга ошириш йўлларини қидириш, эришилган натижаларни баҳолашда намоён бўладиган ижтимоий ва иқтисодий қонунлар талабларига қатъий риоя қилиши керак. Масалан, асосий ижтимоий қонунларга ижтимоий ривожланиш қонунлари, ижтимоий стратификация қонунлари ва бошқалар киради.
Ижтимоий менежментнинг асосий тамойиллари қуйидагилар:
- қарор қабул қилишда бирлик ва уни муҳокама қилишда жамоавийлик тамойили;
- давлат - маъмурий, ҳўжалик ва ижтимоий - маданий менежментнинг бирдамлик тамойили;
- соҳа ва ҳудудий ижтимоий бошқарувнинг аралашма тамойили;
- ижтимоий бошқарувни илмийлиги тамойили;
- ижтимоий бошқарувни башорат қилиш тамойили;
- меҳнатни рағбатлантириш тамойили;
- ижтимоий бошқарув натижалари учун маъсулият тамойили;
- кадрларни оқилона танлаш, уларни тайёрлаш, жойлашти-риш ва ишлатиш тамойили;
- бошқарувнинг тежамкорлик ва самарадоодий тимойили;
- тизимлилик тамойили;
- иерархлик тамойили;
- зарурий турли-туманлик тамойили;
- қайтма алоқанинг мажбурийлиги тамойили.
Назорат саволлар:
Бошқарувчи ва бошқарилувчи тизимчанинг бирлиги ва фарқи нимада?
Ижтимоий менежмент қонунларига аниқлик киритинг.
Ижтимоий менежмент тамойилларини характерланг.
Замонавий менежментда ахборот технологияларининг роли қандай?


Таянч иборалар: ижтимоий тизимлар, генезис, усукналар йиғиндиси, технологик тизим, ахборот технологиялар, услубий тадқиқот, ижтимоий менежмент тамойиллари, ижтимоий менежмент қонунлари, ижтимоий менежмент қонуниятлари.
7-мавзу. Ижтимоий менежмент услублари
7.1. Бошқарув услуби
7.2.Менежментнинг ижтимоий услублари