15-mavzu Asoslar konfliklar nazariyalari dars rejasi: Tashkilotdagi konfliktning tabiati va mazmuni. Konfliktlarning turlari

Bu sub'ektning jamiyatdagi huquq va majburiyatlari. Kurash natijasida ba'zi ijtimoiy sub'ektlar ko'tariladi, boshqalari esa tanazzulga uchraydi.
Bu ijtimoiy harakatchanlikda ifodalanadi, ya'ni. ijtimoiy sub'ektlarning holatini o'zgartirish.
Ma'naviy-axloqiy, huquqiy, diniy, estetik va boshqa qadriyatlardir. Ular odamlarning yaxshilik va yomonlik, adolat va adolatsizlik, ilohiy va shayton, go'zal va xunuk haqidagi e'tiqod va e'tiqodlarini ifodalaydi, ular orqali odamlar o'z xatti-harakatlarida rahbarlik qiladilar.
Konflikt mavzusi
Manba
Holat
Ruhiy
qiymatlar
Mavzular
8
MOJLINING MUHITI
Muhit - konfliktning ob'ektiv shartlari majmui
Mikro muhit
makro muhit
Tomonlarning bevosita muhiti
Partiya vakili bo'lgan va u fazilatlarni meros qilib olgan ijtimoiy guruhlar
Fazoviy
Vaqtinchalik
Ijtimoiy
fazoviy
XUSUSIYATLARI
MOQINA
Tashqi
ijtimoiy
chorshanba
Ommaviy axborot vositalari, jamoatchilik fikri, nizo jarayoniga uchinchi tomonning jalb etilishi va boshqalar.
9
KONFLIK FUNKSIYALARI
Har bir guruh uchun :
Mavjud kuchlanishning chiqishi.
Ijtimoiy jarayonlarni rag'batlantirish.
Hamfikrlarga pul to'lash.
O'zgarish va rivojlanish uchun turtki.
Guruh faoliyatidagi qarama-qarshilikni bartaraf etish.
Shaxsiyat uchun :
Bir-birini bilish.
Ruhiy taranglikni bartaraf etish.
Inson faoliyatini rag'batlantirish.
Faoliyat sifatini oshirish.
To'g'ri xulq-atvorda vakolatni oshirish.
Shaxsiy rivojlanish.
NEGATİV
Shaxsiyat uchun :