Ташкилий (меҳнат орқали) мотивлаш, ходимнинг феъл-атворини тартибга солиш меҳнатдан қаноатланиш туйғусини ўзгартиришга асосланган. Бунда меҳнатдан қаноатланишнинг барча омиллари комплекс тарзда кўриб чиқилиши лозим, чунки шу омиллардан биронтаси тадқиқот таркибидан тушириб қолдирилса, таҳлил натижалари бузилишига олиб боради. Айни вақтда ташкилий муҳитнинг барча омиллари - ходимнинг моддий қониқиши, аҳвол-руҳиятининг яхшилиги ва меҳнат шароитларидан мамнунлиги мотивация таъсириниҳисобга олувчи энг муҳим, умумлашма натижа ҳисобланади. - Ташкилий (меҳнат орқали) мотивлаш, ходимнинг феъл-атворини тартибга солиш меҳнатдан қаноатланиш туйғусини ўзгартиришга асосланган. Бунда меҳнатдан қаноатланишнинг барча омиллари комплекс тарзда кўриб чиқилиши лозим, чунки шу омиллардан биронтаси тадқиқот таркибидан тушириб қолдирилса, таҳлил натижалари бузилишига олиб боради. Айни вақтда ташкилий муҳитнинг барча омиллари - ходимнинг моддий қониқиши, аҳвол-руҳиятининг яхшилиги ва меҳнат шароитларидан мамнунлиги мотивация таъсириниҳисобга олувчи энг муҳим, умумлашма натижа ҳисобланади.
- \Меҳнат фаолиятини мотивлаш ва стимуллашни бошқариш жараёни қуйидаги умумий вазифаларни ўз ичига оладиган жараёндир:
- - прогнозлаш ва режалаш;
- - ташкил этиш;
- - стимуллаш;
- - мувофиқлаштириш ва тартибга солиш;
- - назорат, ҳисоб-китоб, таҳлил.
Махсус функциялар ҳам мавжуд, чунончи: - Махсус функциялар ҳам мавжуд, чунончи:
- - меҳнатни мотивлаш ва стимуллаш тизимини ташқислаш;
- - ташкилотнинг ходимларни мотивлаш ва стимуллаш соҳасидаги стратегияси мақсадлари ва қоидаларини ишлаб чиқиш;
- - ходимларни стимуллаш тизимининг мазмунини белгилаш;
- - моддий пулли ва пулсиз мукофотлаш тизимини ишлаб чиқиш;
- - моддий рағбатлантириш тизимини ишлаб чиқиш;
- - ходимларни мотивлаш ва стимуллашни тартибга солувчи ички меъёрий ҳужжатларни ишлаб чиқиш;
- - ходимларни мотивлаш ва стимуллашш тизими самарадорлиги мониторинги.
Do'stlaringiz bilan baham: |
