Бошқарув қобилиятини шакллантириш

49. Бошқарув маданияти.
Boshqaruv (boshqaruv) madaniyati - bu jamiyat va tashkilotdagi boshqaruv faoliyati va boshqaruv munosabatlarining mohiyatini belgilovchi bilimlar, qadriyatlar, me'yorlar, stereotiplar va xulq-atvor namunalari yig'indisidir.
Boshqaruv madaniyatining asosiy elementlari quyidagilardan iborat:
boshqaruv bilimlari, tegishli fikrlash, his-tuyg'ular va kayfiyat;
bilimlar, normalar va xulq-atvor namunalari moddiylashtiriladigan boshqaruv va tashkiliy munosabatlar;
ijodiy xarakterga ega bo'lgan va jamiyat qadriyatlarini individual xulq-atvor madaniyatiga o'tkazishga imkon beradigan boshqaruv faoliyati;
normalari, eng muhimlari huquqiy, axloqiy, tashkiliy, iqtisodiy va texnik;
Rahbarlarning shaxsiy madaniyati, shu jumladan:
professionallik va malaka darajasi;
axloqiy tarbiya; shaxsiy gigiena va tashqi ko'rinish;
etakchilik uslubi va usullari; boshqaruv faoliyatining barcha elementlari uchun ish vaqtini oqilona taqsimlash;
ommaviy tadbirlar madaniyati; nutq va muloqot madaniyati;
tashkiliy madaniyat ishni tashkil etish qobiliyati sifatida.
V.N. Ivanov va P. Patrushevlar boshqaruv (boshqaruv) madaniyatining 4 turini aniqlaydilar:
buyruq va ma'muriy;
axborot va tahliliy;
ijtimoiy yo'naltirilgan;
integral.
Buyruqbozlik-ma'muriy boshqaruv madaniyati qat'iy byurokratik tartibga solish, ulkan byurokratik apparat, qo'rquv motivatsiyasi, ma'muriy huquq va davlat tuzilmalarining ustunligi, boshqaruvda hokimiyat usullarining keng tarqalganligiga asoslanadi.
Boshqaruvning axborot-tahliliy madaniyati boshqaruv qarorlarini ishlab chiqish va qabul qilishda axborot texnologiyalarining ustunligiga asoslanadi, bunda texnokratik element gumanitar va ijtimoiydan ustun turadi.
Ijtimoiy yo'naltirilgan boshqaruv madaniyati bozor munosabatlarini qisman cheklashga va inson omilini hisobga olishga qaratilgan bo'lib, tartibga solishning nafaqat ma'muriy va axborot turlari bilan, balki mehnat va odamlarning hayotini ijtimoiy motivatsiyasi bilan ham tavsiflanadi.
Integral boshqaruv madaniyati insonparvarlik, tabiat va inson hayotini muhofaza qilish, inson kapitaliga tayanish tamoyillariga asoslangan kelajak boshqaruv madaniyatidir. Ushbu madaniyatning paradigmasi tabiat va inson hayotini qayta ishlab chiqarish g'oyasi, ushbu turdagi madaniyatning o'zini o'zi boshqarish, o'zini o'zi bilish va rivojlantirishda ijtimoiy sub'ektlarning ishtiroki.