Madaniyatlararo aloqa

Xulosa

Ushbu tadqiqot ichki ishlar hodimi xodimlari bilan birgalikda olib borilgan tekshiruvga asoslangan. Unda .. Bor

kontekstda ichki ishlar hodimi o'zaro munosabatlarida ma'no qurilishini tushunishga qaratilgan

madaniyatlararo, keyin bu tushunishdan, uchun ta'lim harakatlarini aniqlash

ushbu kontekstda agentlarning ishini qo'llab-quvvatlash. Ushbu tadqiqot tajribasini ko'rib chiqadi

ichki ishlar hodimi xodimlari va ichki ishlar hodimi xodimlari, shuningdek, ikki tomonlama kirish orqali ichki ishlar hodimi o'zaro: the

madaniyatlararo muloqot semiopragmatikasi (Frame, 2013) va o'quv faoliyati

kattalar (Barbier, 2013; Durand, 2009). Bu ikki yondashuv bir-birini to'ldiradi

ular ish joyidagi o'zaro munosabatlarni shubha ostiga qo'yadigan joyda.

Tahlillar shuni ko'rsatadiki, ichki ishlar hodimi o'zaro munosabatlari shaxsni aniqlash muzokaralarida ishtirok etadi

potentsial qarama-qarshi bo'lganlar o'z-o'zini va heterokategorizatsiyaga asoslangan, ikkala tomonida

ichki ishlar hodimi xodimlari va odamlar hibsga olingan. Ushbu tadqiqotning o'ziga xosligi shundaki

shaxsni aniqlash muzokaralari ham qonuniylashtirish asosida ifodalanganligini ko'rsatish

ichki ishlar hodimi amaliyoti. Ichki ishlar hodimi faoliyati haqidagi nutqlarda biz ikkalasini ham topamiz

aralashuvning ma'nosini qurish, balki ichki ishlar hodimi guruhining identifikatsiya konstruktsiyalari

(Biz) Boshqalar (Ular) guruhlaridan farqli o'laroq. Militsiya xodimlari o'z faoliyatini rivojlantiradilar

maqsadli auditoriyani aniqlash va resurslarni safarbar qilishga xizmat qiladigan boshqalarga aralashuvning o'ziga xos leksikasi

ushbu aralashuvdan. Ushbu lug'at toifalari bilan bog'liq ijtimoiy toifalarni o'z ichiga oladi

huquqbuzarliklar yoki faoliyat sohalari. Noqonuniy huquqbuzarlik holatlarida jinoyat qanchalik jiddiy deb hisoblansa, shunchalik katta bo'ladi

ish yuqori sifatli deb baholanadi. Shuning uchun, ijtimoiy toifalar bilan bog'langanda

jinoyatlar toifalari, birlashma huquqbuzarliklarni aniqlash vositasi sifatida ham harakat qiladi

"yaxshi ish " qilish usuli sifatida . Ichki ishlar hodimining o'zaro ta'siri va jarayonlariga murojaat qiling

Shunday qilib, treningda toifalarga ajratish juda nozik, chunki ijtimoiy toifalardan tashqarida o'ynaladi

ichki ishlar hodimi xodimi va sifatli ishning ta'rifi.

Treningda va o'zaro ta'sirda madaniy o'zgarishlarni hisobga olish kerak

o'z xatti-harakatlaridan to'liq xabardor bo'lgan muloqotni rivojlantirish. Shunga qaramay,

Ijtimoiy tabaqalanish tengsizlik sharoitida yuzaga kelganda muammoli bo'ladi

kuch va boshqalarning toifalanishi axloqiy jihatdan pastroq deb hisoblanadi

(boshqa). “ Qanday qilib siz irqchi bo'lmaysiz? — deb so‘radi ichki ishlar hodimichi. Ushbu tadqiqot

Mumkin bo'lgan javoblarni berish uchun aloqa, madaniyat va o'ziga xoslik o'rtasidagi munosabatlarni o'rganadi

bu murakkab savolga.

Kalit so'zlar: kattalar ta'limi, madaniyatlararo muloqot, o'zaro ta'sir, etnografiya, ichki ishlar hodimi.

V

VII