Madaniyatlararo aloqa


Download 1.7 Mb.
bet3/72
Sana31.01.2023
Hajmi1.7 Mb.
#1144798
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   72
Bog'liq
Fransuz tilidan ilmiy ish tarjima

Tarkib


KIRISH 1


  1. Ichki ishlar hodimi va ta'lim fanlari 3

  2. Madaniyatlararo muloqot, ichki ishlar hodimi va trening: dialogga intilish 6

    1. Madaniyatlararo muloqot: tan olingan qiyinchiliklar, ammo mashg'ulotlarga qiziqishning

yo'qligi 6

    1. Ichki ishlar hodimining o'zaro aloqalari bo'yicha madaniyatlararo muloqot istiqboli. 7

  1. Muammo va maqsadlar 13

    1. Tadqiqot savollari 14

1 - QISM: NAZARIY TA'SMA 17

  1. Ichki ishlar hodimi ta'lim sohasi sifatida 19

4.1
Shriftlar nima?. 19

4.2 Ichki ishlar hodimi nima qiladi? 22

  1. Madaniyatlararo aloqa va aloqalar 27

    1. Madaniyatdan madaniyatlararo 27





5.2.1

5.2.2
Semiopragmatik yondashuvdan foydalangan holda muloqotni shakllantirish. 35
Boshqalar bilan samarali muloqot qilish 35
Boshqasiga moslashasizmi yoki yo'qmi? 41


    1. Madaniyatlararo muloqotga semiopragmatik yondoshuv asoslari. 45





5.4.1

5.4.2
Madaniyatlararo muloqot identifikatsiyalar muzokarasi sifatida. 47
O'zaro ta'sirdagi ma'nolarning ko'p darajalari 50
Tasviriy strategiyalar va shaxsiyat pozitsiyalari 52


  1. Shaxslarni aniqlash bo'yicha muzokaralardagi ziddiyat 54

    1. Identifikatsiya muzokaralari nazariyasi asoslari. 54

    2. Mojaro haqida nima deyish mumkin ? 56


Ichki ishlar hodimi o'zaro munosabatlari haqida nima deyish mumkin? 61

    1. Shaxslarni aniqlash bo'yicha muzokaralar bilan bog'liq mojaroning qisqacha mazmuni. 63


Nazariy asosning sintezi va tadqiqot savollarini eslatish. 67

2 - QISM: TADQIQOT USULI 71

  1. Tadqiqot yondashuvi 73

    1. Kompleks yondashuvda dala tadqiqoti 74

  2. Ma'lumotlarni yig'ish jarayoni 76

VII




8.1

8.2

8.2.1

8.2.2

8.3

Dala so‘roviga tayyorgarlik. 76


Qidiruv tergovi: ichki ishlar hodimi akademiyasi 77
Ichki ishlar hodimini tayyorlash: Federal sertifikat 77
Ichki ishlar hodimi akademiyasida to'plangan ma'lumotlar 78
Asosiy tergov: ichki ishlar hodimining o'zaro munosabatlarini va suhbatlarini kuzatish

etnografik. 79
8.3.1 Erga kirish 79

    1. Asosiy so'rov davomida to'plangan ma'lumotlar 81

      1. To'qnash kelgan vaziyatlar. 83



Odamlar uchrashdi. 84
Ma'lumotlarni yig'ish jarayonining qisqacha mazmuni 85

  1. Ma'lumotlarni tahlil qilish 87

9.1
9.2
Natijalarni tekshirish va sifat mezonlari 89
Axloqiy muammolar va dilemmalar 91

3 -QISM : NATIJALAR VA MUHOKAZA 95

  1. Ichki ishlar hodimining o'zaro munosabatlaridagi ma'no va o'ziga xosliklarni muhokama qilish. 97

    1. Ichki ishlar hodimining o'zaro munosabatlarida xavf ostida bo'lgan shaxs 97

10.1.1

10.1.2

10.1.3
Identifikatsiya nazorati: boshqalarning identifikatsiyasining ustunligi. 98


Eshitish va identifikatsiyaning bosqichlari 101
O'zaro munosabatlarni saqlab qolish uchun qulay bo'lgan oraliq lahzalar. 105

10.1.4 Rol identifikatoridagi o'zgarishlar: hamkorlikka erishish - yuzni tiklash 106
Oraliq sintez: rol identifikatorlarining ifodalanishi. 108

    1. Ichki ishlar hodimi aralashuvi va boshqalar bilan munosabatlarining ma'nosi 109

      1. Stansiyaga aralashuvdan oldin: tungi ekskursiya boshlanishi. 111

      2. Aralashuvdan so'ng: ichki ishlar hodimi xodimlarining tushuntirishlari. 112


Aralashuvni qonuniylashtirish va shaxsni tasdiqlovchi ma'lumotlar 115

      1. Boshqalarni formani hurmat qilishga o'rgatish 118


Hibsga olingandan keyin eshituvlar: huquqbuzarliklarni tasdiqlash va hokimiyat munosabatlarining

kristallanishi 120
Oraliq sintez: aralashuvni qonuniylashtirish va identifikatsiya ma'lumotlari Biz -
Ular 122

    1. Yorliqlash: turkumlashdan tortib “ yaxshi ish ” ta’rifigacha 123

10-bobning qisqacha mazmuni. 131

  1. Boshqa 133

    1. Axloqiy talqin 135

VIII

11.2 Ijtimoiy va axloqiy tabaqalanish: funktsiyalar va xavflar. 137


11-bobning qisqacha mazmuni 140



  1. Notanish odamni uzoqroq tutish 143

    1. Ishdan bo'shatishning uchta axloqiy jihati 148

    2. Ko'rib chiqilayotgan muloqotning samaradorligi. 149

    3. Missiyaga munosabatning murakkabligi: axloqiy, o'ziga xoslik va ta'sirchan jihatlar 150

    4. Majburlashning potentsial qo'llanilishi 150

Natijalarning qisqacha mazmuni: ichki ishlar hodimi o'zaro munosabatlarida muloqot va madaniyatlararo. 152
Xulosa va o'quv harakatlari 155

  1. Xulosa. 157

    1. Tushunarlilikni izlash. 157

    2. O'quv faoliyati 159

    3. Qo'llanish doirasi, chegaralari va istiqbollari. 163

Bibliografik manbalar 167
Ilovalar 195

  1. ilova: Muzokaralarda madaniyatlararo mojaroning jarayon modeli: tushuntirish omillari (Ting-Toomey, 2004, 222-betdan tarjima qilingan va moslashtirilgan). 195

  2. ilova: Cettou, L. (2016). Ichki ishlar hodimi kursantlarini tanlash: ishga qabul qiluvchilar o'zaro aloqadorlik nuqtai nazaridan nimani kutishadi? 197

  3. ilova: Transkripsiya qoidalari. 209

IX



Ko'chirmalar ro'yxati

  1. qism: kechqurun band bo'lgan boshlanish. 111

  2. qism: aralashuvni qonuniylashtirish va bolalarga nisbatan hurmatsizlik. 113

Ko‘chirma 3: huquqbuzarlik toifalari va millatlar. 123

  1. qism: “ biz ularning o‘rnida nima qilgan bo‘lardik, bilmaymiz ” 127

  2. qism: Fuqarolar uchun ajratilgan fohishalik 135

  3. qism: boshpana izlayotgan oila olib tashlanganidan keyin brifing 146

  4. qism: Boshpana izlayotgan oila olib tashlanganidan keyin tushuntirish (davomi) 147

  5. qism: cheklash vositalaridan foydalanishni ko'rib chiqish 151

Raqamlar ro'yxati

  1. rasm: noaniqlik va tashvishlarni boshqarish nazariyasining sxematik tasviri

(Gudykunst, 2005, 292-bet) 39

  1. rasm: Muloqotni joylashtirish nazariyasi: umumiy nazariya

guruhlararo muloqot (Gallois, Ogay, Giles, 2005, 135-bet) 43

  1. rasm: Ijtimoiy o'zaro ta'sirdagi ma'noning uchta darajasi (Frame, 2013, p.203). 50

  2. rasm: Ma'noning uchta darajasi o'rtasidagi dinamik munosabatlar (Frame, 2013, 205-bet). 52

  3. rasm: Muzokaralarda mojaro jarayonining tushuntirish omillari (Ting tomonidan ilhomlantirilgan

Toomey, 2004, s.222) 59

  1. rasm: Madaniyatga asoslangan ijtimoiy ekologik nizolarning yangilangan modeli (Ting-Toomey va Oetzel, 2013, p.

773).................................................. ................................................................ ................................64

  1. rasm: huquqbuzarliklarni aniqlash, toifalarga bo'lish va ish sifati o'rtasidagi o'zaro bog'liqlik 129

  2. rasm: Sifatli ishlarga erishish vositasi sifatida toifalarga ajratish 130

  3. rasm: Boshqa jarayon. 136

  4. rasm: Muzokaralarda madaniyatlararo mojaroning jarayon modeli: omillar

tushuntirish (Ting-Toomey, 2004, 222-betdan tarjima qilingan va moslashtirilgan). 195

X

Vaziyat ro'yxati


    1. vaziyat: giyohvand moddalarni saqlash bo'yicha sud majlisi 102

    2. vaziyat: mast odamning hibsga olinishi 107

Vaziyat 3: stansiyaga aralashuv 109
4-vaziyat: hibsga olingandan keyingi sud majlislari 120
Vaziyat 5: “irqchi” sifatida qarash 127
Vaziyat 6: nimaga boshingiz bor deb o'ylaysiz? 128
Vaziyat 7: Hududni kuzatib borish 130
Vaziyat 8: xavfli jismoniy va ijtimoiy sharoitda bo'lgan odam 138
Vaziyat 9: Dozani oshirib yuborish xavfi ostida bo'lgan odam 139
Vaziyat 10: boshpana izlayotgan oilani deportatsiya qilish. 143
Vaziyat 11: Muammoli vaziyatni to'g'ridan-to'g'ri hal qiling 161
Rasmlar ro'yxati

  1. jadval: Konflikt uslublari, facework strategiyalari va uchta konflikt uslubining ziddiyat ifodalari Yondashuvlar (Ting-Toomey va Oetzel, 2013, 778-bet) 60

  2. jadval: Asosiy korpusning kuzatuv vaqtini taqsimlash 83

  3. jadval: Yig'ilgan ma'lumotlarning qisqacha mazmuni 86

XI

XII

KIRISH


1-bob 2-bob
Ichki ishlar hodimi va ta'lim fanlari

Madaniyatlararo muloqot, ichki ishlar hodimi va trening



  1. bob Muammo, maqsad va tadqiqot savollari

1


2

1 Ichki ishlar hodimi va ta'lim fanlari

Ichki ishlar hodimi va kadrlar tayyorlash bo'yicha tadqiqotlar, ayniqsa, langar bilan siyrak Ta'lim fanlari kabi fanlararo. Frantsuz tilida bir nechta tadqiqotlar o'tkazildi


asosan sotsiologiyada keng ma'noda ichki ishlar hodimi va ta'lim bilan bog'liq: kirish bo'yicha ichki ishlar hodimi xodimlarini o'qitish (Gautier, 2015), ichki ishlar hodimi ishini idrok etish bo'yicha ichki ishlar hodimi akademiyasi talabalari (Richard va Pacaud, 2007, 2008, 2010, 2011),
Professional ichki ishlar hodimining ijtimoiylashuvi (Alain, 2011; Alain va Pruvost, 2011a, 2011b; Kassan, 2005, 2011; Gorgeon, 1996; Xauzer va Masingue, 1983; Malochet, 2011; Markot va Dion, 2011;
Monjardet va Gorgeon, 1992, 1993, 1996, 1999, 2003; Pichonnaz, 2011; Pruvost va Roharik, 2011), yoki hatto ichki ishlar hodimi akademiyasida murabbiylar (Pichonnaz, 2011, 2014). Ko'proq
fanlarga asoslangan tadqiqotchilar tomonidan olib borilgan tadqiqotlar kam uchraydi ta'lim . Delashoning (2005a, 2005b) ayol ichki ishlar hodimi xodimlarini tayyorlash va Shveytsariya ichki ishlar hodimisi; d'Oudet (2017) murabbiylar malakasini rivojlantirish bo'yicha va Frantsiyada malakali yondashuv bo'yicha milliy ichki ishlar hodimi murabbiylari; va Alan, Rousseau va Desrosiers (2013) kasbiy identifikatsiyani qurish jarayonlari haqida Kvebekdagi ichki ishlar hodimi.
Frantsiyada Antonmattei (2002) uchun dastlabki tayyorgarlikni kuchaytirish zarurati, lekin birinchi navbatda davom etadi, ichki ishlar hodimi ayollari va ichki ishlar hodimichilarning (“mashq madaniyati” 58-bet) tan olingan
Institutda kech "sabablari ham tarixiy, ham tabiati bilan bog'liq

ichki ishlar hodimi faoliyati» (58-bet). Frantsiya davlat boshqaruvi jurnalida, Mailfait (2002)


Milliy ichki ishlar hodimi tomonidan kadrlar tayyorlash islohoti ehtiyojlarini tan olishini ta'kidlaydi boshlang'ich ta'lim va uzluksiz mashg'ulotlarni o'rnatish va ularni aniq aniqlashdagi qiyinchiliklar


ta'lim ehtiyojlari. Bundan tashqari, muallifning fikriga ko'ra, sifatni nazorat qilish va baholash vositalari Ushbu o'quv kurslari hali ishga tushirilmagan. Fanlararo langar bilan tadqiqot
Ta'lim fanlari, albatta, bu muammolarni hal qilishda ishtirok etishi mumkin.

Anglo-sakson kontekstida tadqiqot yanada kengroq va ko'proq diversifikatsiyalangan . Ularning intizomiy langarlar ko'pincha kriminologiyada yoki hatto modellardan foydalanadilar


va psixologiyadan usullar. Ular ishga qabul qilish masalalari bilan bog'liq (Belur, Agnew

Pauli va Tompson, 2020; MakNamara, 1967; Hech qachon, 2019; White va Escobar, 2008), on yollanganlarning o'rganishi, munosabati va idroki (Heslop, 2011; Hoel, 2019; Karp va Stenmark, 2011), ta'lim mazmuni va usullari bo'yicha (Kooi va Palmer, 2014; O'Shi va Bartkowiak-Theron, 2019; Quinet, Nunn va Kincaid, 2003; Udrea, 2014; Wert, 2011), bo'yicha dala amaliyotini o'tkazish va o'qitish ofitserlari (Getty, Worrall, & Morris, 2016; Sun,


3

2002), oliy ta'limda ichki ishlar hodimi tayyorlash bo'yicha (Paterson, 2011; Roberg va Bonn,

2004), kuch ishlatish bo'yicha mashg'ulotlar bo'yicha (Lim va Li, 2015; Morrison va Garner, 2011; Paoline va Terrill, 2007; Rajakaruna, Genri, Katler va Fairman, 2017) va axloqiy ta'lim (Krehan,


2019). Ilm-fanga asoslangan tadqiqotchilar tomonidan olib borilgan tadqiqotlar

ta'lim ingliz tilida ham kam uchraydi. Doornbos, Bolhuis va boshqalarni eslatib o'tish kerak Denessen (2004) ish joyida ichki ishlar hodimini o'rganish bo'yicha. Shunga qaramay, a


ta'lim fanlariga asoslangan yondashuv bularning barchasini birlashtirish uchun foydali bo'ladi fanlar.
Cordner va Shain (2011) ta'kidlashicha, ichki ishlar hodimi tayyorgarligi butun dunyo bo'ylab o'zgarib bormoqda

va Amerika Qo'shma Shtatlarida (Kordner, 2019), Scotlandiii, Angliya, Evropada bir nechta misollar keltiring


va Kanadada. Bu ichki ishlar hodimi xodimlarining asosiy tayyorgarligi Shveytsariyada ham mavjud


Ichki ishlar hodimi akademiyasida bir yil o'qigandan ikki yilga, shu jumladan bir yil amaliy mashg'ulotlarga o'tdi soha (Umumiy o'qitish konsepsiyasi 2020iv). Umuman olganda, Bartkowiak-Theron (2019), shuningdek Cordner and Shain (2011) quyidagi dolzarb muammolarni aniqlaydi: Qaysi usullar


joriy etilgan o'qitish (jumladan, raqamli inqilob yoki hatto "muammoga asoslangan" o'rganish")? Trenerlar va murabbiylarning qanday profillarini yollash kerak? Qaysi joylar eng mos ta'lim (maktablar, universitetlar va boshqalar)? Qaysi sohalarda yaxshilash kerak
trening? Ichki ishlar hodimi muassasasining qaysi darajasida harakat qilish kerak (kimni tayyorlash kerak)? Qanday ta'sirlar dala ishlari bo'yicha ta'lim islohotlari? Bunga globallashuv bilan bog'liq muammolar ham qo'shiladi trenerlar uchun imkoniyatlardan ko'ra transmilliy jinoiy tarmoqlarda va
trenerlar turli mamlakatlarga aralashish; talab qiladigan iqtisodiy vaziyatga

kadrlar tayyorlash xarajatlarini ratsionalizatsiya qilish; va ichki ishlar hodimi faoliyatining ortib borayotgan murakkabligi.


Kratcoski (2004) talablarni qondirish uchun ichki ishlar hodimi tayyorgarligi o'sishi kerakligini ta'kidlaydi o'z sa'y-harakatlarini texnologik yutuqlarga qaratib, o'zgaruvchan jamiyat


ijtimoiy o'zgarishlarni hisobga olish va inson huquqlariga hurmat. Ko'zguni boyitish uchun va javoblarni taqdim eting, tadqiqotchilarning ta'limdagi tajribasi
kattalar uchun foydali bo'lishi mumkin, masalan, andragogika nazariyalarini qo'llash orqali

Birzer (2003) tomonidan taklif qilinganidek, ichki ishlar hodimi mashg'ulotlariga.


Ichki ishlar hodimini tayyorlash bo'yicha ko'plab tadqiqotlar o'z ichiga oladi Ta'lim fanlari ostidagi savollar, ammo hech qanday sababsiz, kam


bu boradagi asarlar nashr etilgan. Sotsiologiyada "ichki ishlar hodimi" ilmiy ob'ekti borga o'xshaydi

tan olish uchun kurashmoqda. Loubet del Bayle (2016) ichki ishlar hodimini "ilmiy ob'ekt" deb ta'riflaydi muammoli” (51-bet), chunki ichki ishlar hodimi funktsiyasini oddiy deb hisoblash mumkin, va


shuning uchun kamroq qiziqish, ko'proq qahramonlik yoki tuyulishi mumkin harbiy faktlar bilan solishtirganda
4

yanada birlashtiruvchi. Bu obro'ning etishmasligi, shuningdek, ichki ishlar hodimining tez-tez faoliyat yuritishidan kelib chiqadi


jamiyatning pastki qismi. Maxfiylik ham tez-tez tilga olinadi, chunki u zarur deb hisoblanadi


ichki ishlar hodimi faoliyatiga va shuning uchun muassasaning to'g'ri ishlashiga. Shunday qilib, shrift ob'ekt hisoblanadi


albatta aniq, lekin ayni paytda o'tkinchi, noaniq va o'tib bo'lmaydigan, bu kuzatuvdan qochib qutulishga moyil; to‘siq sifatida qabul qilinadi. Bu fanlar bo'yicha tadqiqotchilar bo'lishi mumkin


ta'limga o'xshash tendentsiyalar ta'sir qiladi, masalan, ish atrofidagi maxfiylik militsiya, to‘garakda militsiya xodimlarini tayyorlashning tarixiy rivojlanishi
muassasa tomonidan cheklangan va Ta'lim fanlari nima ekanligini o'zaro bilmaslik bir tomondan, boshqa tomondan ichki ishlar hodimi nima.
Shveytsariyada federal ichki ishlar hodimi xodimi sertifikatining joriy etilishi birlashtiruvchi ta'sir ko'rsatdi.

federal darajadagi ta'lim (kantonlar xavfsizlik masalalarida suveren bo'lib qoladi).


ommaviy) va ichki ishlar hodimi murabbiylarini egallash uchun o'z malakalarini oshirishga rag'batlantirish


Shveytsariya uzluksiz ta'lim federatsiyasining patenti yoki sertifikati (FSEA v ). The ichki ishlar hodimi xodimlarini kasbiylashtirish (Bordes, 2014) va ularning muassasalari


ta'lim (Delachaux, 2005a) shuning uchun qiziqish uyg'otmasligi mumkin emas murabbiylar va kattalar murabbiylari. Ichki ishlar hodimi ta'lim muassasalariga kelsak, ular tadqiqotga ochiq. Hozirda Maykl Meyer, sotsiologiya fanlari doktori, AQSH universiteti
Lozanna va Shveytsariya ichki ishlar hodimi instituti Kiril Amberg (ISP, xususiy huquq fondi Shveytsariya ichki ishlar hodimisi nomidan o'qitish strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish
Milliy)vi ishga qabul qilinganlarning kasbga kirishi bo'yicha tajribaviy tadqiqot o'tkazmoqda (2019).

Muxtasar qilib aytganda, militsiya ta'limini fanlararo langardan o'rganish ta'lim qonuniy va bir-birini to'ldiruvchi ko'rinadi.


5




  1. Madaniyatlararo muloqot, ichki ishlar hodimi va trening: dialogga intilish

    1. Madaniyatlararo muloqot:

tan olingan qiyinchiliklar, ammo mashg'ulotlarga qiziqishning etishmasligi


Ichki ishlar hodimi va ichki ishlar hodimi bo'yicha ta'lim fanlari bo'yicha tadqiqotlarni rivojlantirishning dolzarbligi bilan bir qatorda ta'lim, bu tadqiqot paradoks bilan turtki bo'ladi. Baholash hisobotiga ko'ra



Download 1.7 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   72




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling