O‘zbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasi
______________________________________________________________________
bo‘ladi, darrovgina tushkunlikka tushmaydi.
Ammo masalaning boshqa tomoni ham bor. Agar maqsad murakkab bo‘lib, uning ustiga-
ustak bajarilishi gumon bo‘lsa, bunday xol ham boshqarishni ijobiy
natijalarga erishishdan
maxrum etadi.
Har qanday maqsadning samaradorligi erishilgan natijaga to‘g‘ri baho berilishiga va
uni rag‘batlantirish darajasiga bog‘liq. Agar erishilgan natijaga adolat yuzasidan baho berish va
uni tegishli ravishda rag‘batlantirish odat tusiga kirgan bo‘lsa, u holda bu korxonada o‘rnatilgan
boshqarish usuli ravnaq topib boraveradi.
Maqsad, xususan, umumiy (bosh) maqsad juda keng qamrovli va o‘ta
murakkab
kategoriyadir. Unga quyidagi sifatlar xos:
tob’e bo‘lishlik;
yoyib bo‘lishlik;
o‘zaro munosabat (bog‘lanish)da bo‘lishlik;
Maqsadning tob’eligi deganda maqsadni qo‘yish va uni amalga oshirishning mavjud
shart-sharoitlarga bog‘liqligi, ¸xud strategik maqsadning qator taktik maqsadlarga, istiqboldagi
maqsadning esa o‘rta va qisqa muddatli maqsadlarga bog‘liqligi,
bir maqsadning boshqa
maqsadga bo‘ysunishi tushuniladi.
Maqsadning ¸yib bo‘lishligi sifati
deganda uning
o‘z mohiyati bo‘yicha;
amalga oshirish davri (vaqti) bo‘yicha;
pog‘onalar bo‘yicha;
bo‘g‘inlar va xokazalar bo‘yicha bir qator lokal va xususiy maqsadlarga ¸yilishi
tushuniladi.
Do'stlaringiz bilan baham: