Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги самарқанд иқтисодиёт ва сервис

"Боғизағон" МЧЖда Махсулот иш хизматлардан тушган тушум ва махсулот иш хизматлардан сотишдан соф тушган тушумларнинг узгариши (минг сум) Жадвал 3

№	Курсаткичлар	2-шакл хисобот	Утган йилда	Хисобот йилида	Фарки (+,-)	Узгариш сурати (%)
1	Махсулот иш хизматлардан тушган тушум	006	2388563	1877632	-510931	21,4%
2	Соф тушум	010	2047273	1852294	-194979	9,52%

4-жадиал малумотларига кура корхона хисобот йилида ва Махсулот иш хизматлардан сотишдан 1877632минг сум (утган йилга нисбатан (-510931),узгариш сурати 21,4%камайган) , сотишдан соф тушган 1852294минг сум (утган йилга нисбатан (-194979), узгариш сурати 9,52% камайган)даромад олган. утган йилга бу курсаткичлар: Махсулот иш хизматлардан сотишдан 2388563 минг сумм, сотишдан соф тушган 2047273 минг сумм булган
Мамлакат тараккиётининг асосий гойаларидан бири Ватан равнаки, халк фаробонлигини сифат жихатдан йанги погоналарга кутаришдан иборатдир. Иш хаки тизимини доимо шундай такомиллаштириб бориш керакки, токи у мехнатнинг микдори ва сифатига караб хак туласх тамойилига мос тусхсин, унинг iароити ва натижаларини хисобга олсин, ходимлар малакасини, мехнат унумдорлигини осхиришни, махсулот сифатини йахшилашни, барча ресурслардан окилона фойдаланишни ва уларнинг тежалганлигини рагбарлантирсин. Анна шуни хисобга олиб хозир исхлаб чхикариш тармокларида ишчи ва хизматчиларнингисш хакини кузда тутилайотган даражада ошириш асосан корхоналарнинг узлари топган маблаглари хисобидан амалга оширилади . Бу еса исшлаб чикариш самарадорлигини оiириiга жадалрок таъсир курсатади.
Мехнатга хак тулаш фонди – ялпи ички махсулотнинг ходимлар уртасида улар мехнатининг микдор ва сифатига мувофик таксимланадиган хамда шахсий истеъмоллари учун фойдаланадиган кисмидир.
Мехнатга хак тулаш фонди – мехнат буйича бизнес – режанинг асосий курсаткичларидан бири: корхоналарни иктисодий ва иждимоий ривожлантиришнинг истикболли ва йиллик режасида кузда тутилади.
МЧЖнинг мехнатга хак тулаш фондига хама ходимларга ( доимий, мавсумий, вактинча исшлайдиган ходимларга ) бажарилган иш учун тупланган пул суммалари, шунингдек, амалдаги конунларга мувофик ходимларга ишланмаган вактлари ( емизикли оналар ишидаги узилиш учун тулаш ва бошкалар ) учун туланган иш хаки суммаси хам кушилади. Мехнатга хак тулаш фондидан тариф ставкалари ва мансаб окладлари буйича хак тулаш , ишбай мехнатга хак тулаш, ишчиларга мукофотлар тулаш, огир ав зарарли махсулот шароитдари учун касб махорати учин бир неча касбларни кушиб бажарганлиги ва хизмат курсатиш зоналврини кенгайтирганлиги учун кушимча ва устама хаклар берилади навбвтдаги кушимча татиллар учун хак туланади. Корхона мехнат жамоасига мехнат натижалари учун барча туловларнинг йагона манбайи – мехнатга хак тулаш фонди хисобланади. Мехнатга хак тулаш фонди бир пайтлар иш хаки фонди ва моддий рагбарлантириш фонди урнига ташкил етилган. Хозир хамбу фонди шу мазмунда сакланиб колган.
Тахлилнинг асосий вазифаси мехнатга хак тулаш фондининг мутлак микторини тобора купайтириш ва нисбий улушини камайтириб бориш имконийатларини аниклаш хисобланади. Зеро, иш хаки таннархида тутган салмоги жихатдан йукори булиб, уни кискартириш таннархининг камайишига, бу еса навбатида, фойда ва рентабеллик даражасининг оширилишига олиб келади.⁶