O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI ADLIYA VAZIRLIGI
TOSHKENT DAVLAT YURIDIK UNIVERSITETI
MEHNAT HUQUQI KAFEDRASI
Xujaqulov Sardorjon G‘anibek o‘g‘lining
Xodimlar soni(shtati) qisqarishi munosabati bilan mehnat shartnomasini bekor qilish
mavzusida yozilgan
BITIRUV MALAKAVIY ISHI
Ilmiy rahbar: M.M.Karimjonov
TOSHKENT – 2023
MUNDARIJA
KIRISH……………………………………………………….……………..
I BOB. Xodimlar soni(shtati) qisqarishi munosabati bilan mehnat shartnomasini bekor qilishga sabab bo‘layotgan omillar………………….........
1.1. Xodimlar sonini(shtati)ni qisqartirish tushunchasi……………………..
1.2 Xodimlar sonini qisqarishi natijasida mehnat shartnomasini bekor qilish tartibi va huquqiy asoslari………………………………………………...................
II BOB. Xodimlar soni qisqarishi munosabati bilan mehnat shartnomasini bekor qilinishi natijasida kelib chiqadigan muomolar va ularni bartaraf etish uchun ko‘rilishi lozim bo‘lgan chora-tadbirlar ……………….………………………………………………………………………
2.1 Xodimlar soni qisqarishi munosabati bilan mehnat shartnomasini ish beruvchi tomonidan bekor qilinishi tufayli yuzaga keladigan mehnat nizolari va ularni bartaraf etish yo’llari………………………………………………………….
2.2 Xodimlar soni qisqarishi natijasida mehnat shartnomasi bekor bo‘lgan shaxslar huquqlarining kafolatlari……………………………………………………
III BOB. Mehnat shartnomasini ish beruvchi tomonidan xodimlar soni qisqarishi munosabati bilan bekor qilinishi yuzasidan ilg‘or xorij tajribasi……………………………………………………………………………...
3.1 Yevropa davlatlari mehnat qonunchiligida ish beruvchi tomonidan mehnat shartnomasini bekor qilish tartibi …………………………………………..
3.2 Osiyo davlatlari qonunchiligida mehnat shartnomasini ish beruvchi tomonidan xodimlar soni qisqarishi munosabati bilan bekor qilinishining huquqiy asoslari……………………………………………………………………………….
XULOSA……………………………………………………………………
Do'stlaringiz bilan baham: |
