Таълим олувчининг касбий малакаларини шакллантириш самарадорлигини баҳолашга бўлган мазкур ёндашув: самарадорлик кўрсаткичлари ва мезонларини аниқлаш; баҳолаш воситалари ва методларини белгилаш; баҳолаш жараёни; натижаларни умумлаштириш ва изоҳлашни назарда тутади. Умуман, белгиланган мақсадларга эришиш йўналишида, уларни билим, касбий маҳоратларини шакллантириш самарадорлигини баҳолаш ўзини-ўзи баҳолашни ифодалайди.
Ўзини-ўзи баҳолаш шакллари. Долзарб. Маълум бир вақтда ўзини-ўзи қандай тасаввур қилса, шундай баҳолайди. Ретроспектив. Ўзининг бошланғич фаолияти натижаларига асосан ўзини-ўзи баҳолайди ва тасаввур қилади. Идеал. Ўзини қандай тасаввур қилишни хоҳлаган бўлса, шундай баҳолайди. Рефлексив. Ўз нуқтаи назарига кўра атрофдаги ҳамкасблари қандай баҳолашса, у ўзини шундай баҳолайди.
Ўзини-ўзи баҳолаш таълим олувчига олган билимларини таҳлил қилиш учун имконият яратади. Ўзини-ўзи баҳолаш мақсад сари интилиш, касбий қобилиятларни ривожланишига катта таъсир кўрсатади. Баҳолашда таълим олувчининг касбий аҳамиятга эга қуйидаги сифатлари кўрсаткичларини ажратиб кўрсатиш лозим: ижодкорлиги, фикрлаши, тадқиқотчилик ишларига қизиқиши, янгиликларга мойиллиги, илғор тажрибаларни ўрганиши, педагогик маҳоратини оширишга нисбатан эҳтиёжларини шаклланганлиги. Таълим олувчиларнинг фаолият кўрсаткичларини аниқлаган ҳолда уларни баҳолаш мезонлари (10-жадвал) ҳисобланадиган ҳамда эгаллаши зарур бўлган билим ва кўникмаларини белгилаш мумкин.
10 - жадвал
Таълим олувчилар фаолиятини баҳолаш мезонлари
Таълим олувчи компе-нентлари
|
Билим
|
Кўникма
|
Таълим олувчини тайёрлаш-да компе-тентлилик.
|
Таълим олувчини тайёрлашга инновацион ёндашув.
|
Таълим олувчининг ривожланиб бориши учун шарт-шароитларни яратишда уларни тайёрлашга инновацион ёндашув сифатида кўриб чиқиш, воситалари мазмун ва моҳиятини аниқлаш.
|
Таълим олувчини тайёрлаш инно-вацион воситалари, метод-лари ва уларни амалга ошириш.
|
Замонавий методлар ва воситаларни қўллаш орқали таълим олувчини тайёрлашни амалга ошириш.
|
Таълим олувчини тайёрлаш услуб-лари.
|
Таълим олувчининг индивидуал психологик хусу-сиятларини инобатга олган ҳолда тайёрлаш услубларини танлаш ва улардан оқилона фой-даланиш.
|
Педагог ва таълим олувчи ўртаси-даги ўзаро муносабатлар-нинг асослари.
|
Ихтиёрий вазиятларда ўзаро муносабатларни қўллаб-қувватлаш, мазкур йўналишда барқа-рорликка эришиш.
|
|
Меъёрий ҳужжатлар билан ишлаш.
|
Меъёрий ҳужжатларни таҳлил қилиш, таълим олувчини фаолиятини ташкил этиш, мувофиқлаштириш.
|
|
Ахборот технологиялари ва коммуникацион воси-талар.
|
Таълим олувчини тайёрлаш жараёнига ахборот техно-логияларини жорий этиш, дарсларни электрон вариантларидан фойдаланишни ташкил этиш, дастурлар билан ишлаш, коммуникацион воситалардан кенг фойдаланиш.
|
|
Таълим олувчини тайёрлаш жара-ёнини ташкил этиш маса-лалари.
|
Таълим олувчини тайёрлаш жараёнини педагогик ва ахборот технологиялари, илғор тажрибаларни татбиқ этиш асосида ташкил этиш, амалга оширишни назорат қилиш.
|
|
Давлат таълим стандарт-лари ва уларни амалиётга татбиқ этиш.
|
Таълим олувчини тайёрлаш сифатини назорат қилиш, ДТС талаблари асосида билим бериш, ўзлаш-тириш кўрсаткичлари мониторингини олиб бориш.
|
Таълим олувчини тайёрлаш фао-лияти мониторинги.
|
Таълим олувчини тайёрлаш фаолияти натижаларини мунтазам назоратга олиш ва таҳлил қилиб бориш.
|
|
Ахборотлар тўплаш метод-лари.
|
Таълим олувчини тайёрлашни келгусидаги фаолиятини ва ривожланишини олдиндан аниқлаш, режа-лаштириш ахборотлар тўплаш методларидан фойдаланиш.
|
Таълим олувчини танлаш.
|
Таълим олувчини танлаш, улардан фойдаланиш ва баҳо бериш.
|
Инноваци-он фао-лият
|
Таълим олувчини тайёрлаш жараё-нини ривожлантиришда инновацион жараёнлар-нинг аҳамияти.
|
Таълим олувчини тайёрлашга инновацион ёндашув-ларни жорий этиш, таълим мазмунини янгилаш, педагогик технологияларни татбиқ этиш, илмий асосда ташкил этиш.
|
|
Таълим олувчини тайёрлашда тадқиқот ишлари.
|
Таълим олувчини илмий тадқиқот ишларига жалб этиш, ижодий гуруҳ тузиш, тажриба ишларини ташкил этиш учун дастур ва қўлланмалар тайёрлаш, фаолият натижаларини таҳлил қилиш ва баҳолаш мезонларини ишлаб чиқиш.
|
|
Таълим олувчини тайёрлаш фао-лиятини таҳлил қилиш.
|
Таълим олувчини тайёрлашда вужудга келаётган вазиятларни таҳлил қилиш, муаммоларнинг вужудга келиш сабабларини ўрганиш, бартараф этиш.
|
|
Таълим олувчи психологияси
|
Таълим олувчининг индивидуал психологик хусу-сиятларини инобатга олган ҳолда ўз имко-ниятидан тўғри фойдаланиш.
|
Таълим олувчининг касбий сифатлари
|
Таълим олувчини тайёрлаш фао-лиятини мувофиқлашти-риш ва ривожлантириш.
|
Таълим олувчини тайёрлашда юқори самарадорликка эришиш, инновацион фаолиятини мотивлаш-тириш.
|
|
Таълим олувчи билан мулоқотда индивидуал ёндашув.
|
Мулоқотда инсоний омилларга асосланиш, таълимни ривожлантириш мақсадини таълим олувчига тушунтириш, белгиланган вазифаларни бажа-ришга мотивлаштириш.
|
Do'stlaringiz bilan baham: |