Korporativ boshqaruv Ko'rish

3. Faoliyatni muvofiqlashtirish printsipi Tarkibiy bo'linmalar va korporativ xodimlar. Sharoitlarga qarab, muvofiqlashtirish, zarur tadbirlarni ishlab chiqaradigan yoki ulardan o'zidan, ulardan o'zidan, ulardan biri teng shartlarga aylanadi; Va nihoyat, muvofiqlashtirish xodimlar va maslahatchilarning apparati uchun juda ko'p narsalarga aylanib boradi.
4. Inson potentsialidan foydalanish printsipi Aynan shuki, echimlarning asrab olinishi tadbirkor yoki bosh menejer tomonidan bir tomonlama tartibda emas, balki ushbu boshqaruv darajasi xodimlari tomonidan echimlar amalga oshirilishi kerak. Ijrochilar yuqorida to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatmalarga yo'naltirilishi kerak, ammo harakatlarning aniq cheklangan hududlarida, kuchlar va javobgarlik. Atahlarni boshqa savollar va muammolarni quyma oqimga olib bora olmaydi yoki qabul qilishga haqli bo'lmagan muammolar va muammolarni hal qilishi kerak.
5. Printsip samarali foydalanish , sun'iy yo'ldosh biznesiga e'tibor bermaslik. Biznes sohasidagi hamrohlik faoliyatining barcha doirasini o'z ichiga oladi. Ularni o'qigan mutaxassislar Biznes sun'iy yo'ldoshlari, I.E., uning sheriklari, yo'ldoshlari, yordamchilari deb nomlanadi. Ular tashqi dunyo bilan korporatsiyalarning o'zaro munosabatlariga hissa qo'shadilar: kontrapsies, ularning ko'plab organlari va muassasalari ishtirok etgan davlat.
Sun'iy yo'ldosh guruhi quyidagilarni o'z ichiga oladi: amaldagi moliyachi va buxgalterlar moliyaviy kurs soliq to'lovini optimallashtirish uchun korporatsiyalar; Advokatlar qurishga yordam bermoqdahuquqiy munosabatlar boshqa korxonalar va davlat bilan; statistik xodimlar, tahlilchilar iqtisodchilari, iqtisodiy va boshqa sharhlar tuzuvchilari; Mutaxassislar - mutaxassislar; reklama agentlari; Jamoatchilik va boshqalar mutaxassislari.
Ushbu tamoyillar korporativ qoidalar uchun asosdir.
Shu bilan birga, har kuni qo'llaniladigan bir qator printsiplar qayd etilishi kerak. Ular, shuningdek inqilobual Rossiyada ishlatilgan, tadbirkorlarga yuborilgan amrlar shaklida (1912) yozilgan:
1. Quvvatni hurmat qiling. Quvvat - shart Samarali ish. Hamma narsada buyurtma bo'lishi kerak. Shu munosabat bilan biz hokimiyatning huquqiy xiyonatlari to'g'risida buyruqni hurmat qilamiz.
2. Halol va rostgo'y bo'ling. Halollik va haqiqat - bu tadbirkorlikning asosi, sog'lom foyda va ishlarda barkamol munosabatlarning sharti. Rossiyalik tadbirkor halollik va haqiqatning benuqson tashuvchisi bo'lishi kerak.