жумладан
Назарий
|
Амалий машғулот
|
1.
|
Бошқаришнинг санъат сифатидаги моҳияти. Давлат, хўжалик ва жамият бошқарувининг ташкилий-ҳуқуқий асослари бўйича билимларни шакллантириши
|
2
|
2
|
2
|
|
-
|
2.
|
Бошқарувда раҳбар маънавий қиёфасининг ахлоқий асослари. Бошқарувнинг замонавий усулларига, стратегик режалаштириш, таҳлилий фикрлаш ва ҳудудларни ривожлантириш бўйича менежмент ҳамда иқтисодиётга доир билимларни таъминлаши
|
2
|
2
|
|
2
|
-
|
3.
|
Нотиқлик санъатининг бошқарувдаги аҳамияти. Бошқарув кадрларида этика, лидерлик ва нутқ маданияти асослари бўйича билимларни эгаллаш орқали нотиқлик санъати ривожлантирилишини таъминлаши
|
2
|
2
|
|
2
|
-
|
|
Жами:
|
6
|
6
|
2
|
4
|
-
|
НАЗАРИЙ ВА АМАЛИЙ МАШҒУЛОТЛАР МАЗМУНИ
1-Мавзу: Бошқаришнинг санъат сифатидаги моҳияти. Давлат, хўжалик ва жамият бошқарувининг ташкилий-ҳуқуқий асослари бўйича билимларни шакллантириши.
“Бошқарув маданияти” тушунчаси ва соҳасининг мазмуни. Бошқариш – ижтимоий ҳодиса. Бошқарув – шахс – ахлоқ тушунчаларининг моҳияти ва улар ўртасидаги алоқадорлик. Бошқаришнинг ижтимоий-ахлоқий мазмуни. Бошқариш одобининг ахлоққа айланиши. Бошқарувда инсонийлик сифатларининг ижтимоийлашган кўринишлари. Давлат бошқаруви тузилмаларининг ахлоқий жиҳатлари.
2-Мавзу: Бошқарувда раҳбар маънавий қиёфасининг ахлоқий асослари. Бошқарувнинг замонавий усулларига, стратегик режалаштириш, таҳлилий фикрлаш ва ҳудудларни ривожлантириш бўйича менежмент ҳамда иқтисодиётга доир билимларни таъминлаши.
“Маънавият”, “раҳбар” ва “раҳбар маънавияти” тушунчалари ўртасидаги боғлиқлик ва уларнинг ахлоқий мазмуни. Раҳбар маънавий қиёфасини ташкил этувчи мезонларнинг ахлоқий моҳияти: кенг дунёқараш, юксак маданиятлилик, теран тафаккур, масъулиятни хис этиш, ўткир мушоҳада. Раҳбарнинг маънавий қиёфасига зид иллатларнинг асосий кўринишлари: лоқайдлик, масъулиятсизлик, ўзибўларчилик, маҳаллийчилик, таъмагирлик, нўноқлик, қўрслик, фаросатсизлик. Раҳбар шахс маънавиятини шакллантириш асослари. Ҳалоллик – раҳбар фаолиятининг асосий мезони.
3-Мавзу: Нотиқлик санъатининг бошқарувдаги аҳамияти. Бошқарув кадрларида этика, лидерлик ва нутқ маданияти асослари бўйича билимларни эгаллаш орқали нотиқлик санъати ривожлантирилишини таъминлаши.
Раҳбарлик фаолиятида нотиқликнинг аҳамияти. «Нутқ маданияти» тушунчаси. «Нотиқлик санъати» тушунчаси. Раҳбарликнинг нотиқлик санъати билан узвийлиги. Раҳбарликда сўз ва иш, назария ва амалиёт уйғунлиги. Нотиқлик санъати раҳбарлик фаолиятининг таркибий қисми сифатида. Раҳбар нутқи маданияти маънавий-ахлоқий омиллари. Давлат ва жамият бошқарувида нутқ маданияти ва нотиқлик санъатининг ўрни. Нотиқликнинг раҳбар маънавий қиёфасига таъсири. Раҳбар нутқининг таъсирчанлигини оширишда қатьиятлилик ва ишончнинг аҳамияти.
Do'stlaringiz bilan baham: |
