Таълим вазирлиги қaрши мухaндислик иқтисодиёт институти

Назорат саволлар: 
1.
«Ижтимоий менежмент услуби» тушунчаси мазмунини очиб беринг. 
2.
Умумий бошқарув тизимида ижтимоий ва ижтимоий-психологик 
услубларнинг аҳамияти қандай? 
3.
Нима учун турли бошқарув услублари йиғиндисидан фойдаланиш муҳим? 
4.
Қандай бошқарув услубларини қўллаш орқали бугунги кунда одамларни 
меҳнатга рағбатлантириш амалга оширилади? 
Адабиётлар: 
1.
Иванов В.Н., Патрушев В.И. Инновационные социальные технологии 
государственного и муниципального управления. М., 2001. 
2.
В.Н. Иванова Социальный менеджмент. М.: “Высшая школа” 2002 г. 
3. 
Вергилес Э.В. Менеджмент (практические навыки): Учеб. пособие – М. 
2004.-
80с.* 
4. 
Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации: Учебно-практ. 
пособ. - М.: 2004.-256 с.* 

---

50 
5. 
Самофалов М.В.,Резниченко В.А. Мотивация трудовой деятельности: 
Учебное пособие, тесты по дисциплине,учеб. Прогр.\ М.:МЭСИ,2004.- 116с.* 
5. http: // 
www.cfin.ru
 -
Корпоративный менеджмент 
6. http: // 
www.salesmanagment.ru
 – 
Управление продажами 
7. http: // managmenttoday.ru –
Менеджмент сегодня 
8.http: // 
www.hedging.ru-
 
Сайт риск менеджеров 
 
8-
мавзу. Ижтимоий менежментнинг илмий услубларининг 
самарадорлигини ошириш асоси 
 
8.
1.Бошқарувнинг илмий услублари 
8.
2.Кибернетик моделлаштириш 
8.
3.Ижтимоий тизимларни башорат қилиш 
8.
4.Ахборотлаштирилган бошқарув тизимлари 
 
Таянч иборалар: илмий услуб, ижтимоий соҳа, кибернетик 
моделлаштириш, анъанавий услуб, жамият динамикаси, илмий - техника 
инқилоби, ҳокимият берилмаган фигура, эксперт баҳолаш, ахборотлар йиғиш, 
уларни қайта ишлаш, қарорларни қабул қилиш.