Ushbu nashrning ba'zi mualliflari ushbu tegishli loyihalar ustida ishlamoqda

Xalqaro kichik biznes jurnali 32(5)
O'tish iqtisodiyoti sharoitida kichik va o'rta korxonalar. Kichik biznes iqtisodiyoti 9(6): 503–514.
Gouldner A (1954) Sanoat byurokratiyasining namunalari. Glencoe, IL: Erkin matbuot.
Dyer L va Reeves T (1995) HR strategiyalari va firma faoliyati: Biz nimani bilamiz va qaerga borishimiz kerak? Inson resurslarini
boshqarish xalqaro jurnali 6(3): 656–670.
Khilji S va Vang X (2006) "Ko'zda tutilgan" va "amalga oshirilgan" HRM: Inson resurslarini boshqarish bo'yicha strategik
tadqiqotlarda etishmayotgan asosiy nuqta. Inson resurslarini boshqarish xalqaro jurnali 17(7): 1171–1189.
Forth J, Bewley H va Bryson A (2006) Kichik va o'rta korxonalar: 2004 yilgi ish joyidan olingan natijalar
Soch J, Black W, Babin B va boshqalar. (2006) Ko'p o'zgaruvchan ma'lumotlarni tahlil qilish (6-nashr). Upper Saddle River, NJ: Pearson.
agement Jurnal 17(4): 422–430.
Mehmon D va Conway N (2011) Inson resurslari amaliyoti, HR samaradorligi va "kuchli HR tizimi"ning tashkilot natijalariga
ta'siri: manfaatdor tomonlar nuqtai nazari. Inson resurslarini boshqarish xalqaro jurnali 22(8): 1686–1702.
Huselid M va Becker BE (1996) Inson resurslari va firma samaradorligi aloqasining kesma va panel baholaridagi metodologik
muammolar. Sanoat munosabatlari 35(3): 400–422.
Mehnat munosabatlari so'rovi. London: Savdo va sanoat departamenti.
Heneman R, Tansky J va Camp S (2000) Kichik va o'rta korxonalarda inson resurslarini boshqarish amaliyoti: Javob berilmagan
savollar va kelajakdagi tadqiqot istiqbollari. Tadbirkorlik: nazariya va amaliyot 25(1): 11–27.
Legge S (2005) Inson resurslarini boshqarish: ritorika va haqiqat (10-nashr). Basingstoke: Makmillan.
Jurnal. Epub chop etilishidan oldin, 2012 yil 27 yanvar. DOI: 10: 1177/0266242611405553.
Marlow S (2002) Kichik firmalarda mehnatni boshqarishni tartibga solish. Inson resurslarini boshqarish jurnali
Dierickx I va Cool K (1989) Aktivlar zaxirasining to'planishi va raqobatdosh ustunlikning barqarorligi. Boshqarish
Gilman M, Edvard P, Ram M va boshqalar. (2002) Buyuk Britaniyadagi kichik firmalarda ish haqini aniqlash: The ishi
Ferligoj A, Prasnikar I va Jordan V (1997) Raqobat ustunligi va inson resurslarini boshqarish
Mehmon D (2011) Inson resurslarini boshqarish va ishlash: Hali ham ba'zi javoblar izlanmoqda. Inson resurslarini boshqarish
jurnali 21(1): 3–13.
Huselid M (1995) Inson resurslarini boshqarishning aylanma, samaradorlik va korporativ moliyaviy natijalarga ta'siri. Boshqaruv
akademiyasi jurnali 38(3): 635–672.
Jekson S va Schuler R (1995) Tashkilotlar va ularning muhitlari kontekstida inson resurslarini boshqarishni tushunish.
Psixologiyaning yillik sharhi 46 (fevral): 237–264.
Forth J and McNabb R (2008) Ish joyidagi samaradorlik: 2004 yilgi ish joyidagi bandlik munosabatlari tadqiqotida sub'ektiv va
ob'ektiv o'lchovlarni taqqoslash. Industrial Relations Journal 39(2): 104–123.
Mehmon D, Michie J, Conway N va boshqalar. (2003) Inson resurslarini boshqarish va korporativ samaradorlik. British Journal
of Industrial Relations 41(2): 291–314.
Gallego J, Rubalcaba L va Hipp C (2012) Kichik Evropa firmalarida tashkiliy innovatsiyalar: ko'p qirrali yondashuv. Xalqaro
kichik biznes jurnali. Epub chop etilishidan oldin, 2012 yil 2 fevral. DOI: 10.1177/0266242611430100.
Herrera L va Sánchez-Gonsales G (2012) Firma hajmi va innovatsiya siyosati. Xalqaro kichik biznes
Dess G va Robinson R Jr (1984) Ob'ektiv chora-tadbirlar mavjud bo'lmaganda tashkiliy samaradorlikni o'lchash: Xususiy firma
va konglomerat biznes birligi misoli. Strategik boshqaruv jurnali 5(3): 265–273.
MacDuffie J (1995) Inson resurslari to'plamlari va ishlab chiqarish samaradorligi: Jahon avtomobil sanoatida tashkiliy mantiq
va moslashuvchan ishlab chiqarish tizimlari. Sanoat va mehnat munosabatlari sharhi 48(2): 197–221.
12(3): 25–43.
ment Fan 35(12): 1504–1511.
Milliy eng kam ish haqiga javob. Industrial Relations Journal 33(1): 52–67.
Hiltrop J (1999) Eng yaxshilarni izlash: iste'dodlarni jalb qilish va saqlab qolish uchun inson resurslari amaliyoti. Yevropa odami
Machine Translated by Google

---

569
Sheehan
Messersmith J va Wales J (2011) Yosh firmalarda tadbirkorlikka yo'naltirilganlik va ishlash: Inson resurslarini
boshqarishning roli. Xalqaro kichik biznes jurnali. Epub chop etilishidan oldin, 2011 yil 16-noyabr. DOI:
10.1177/0266242611416141.
afzalligi: ramka tomon. Raqobatbardoshlik sharhi 10(1): 123–135.
Messersmit J va Guthrie J (2010) Rivojlanayotgan tashkilotlarda yuqori samarali ish tizimlari: oqibatlari
Pean Innovation Scorecard (EIS) 2007. Bryussel: Eurostat.
Adliya vazirligi (2011). Bandlik sudlari va EAT statistikasi, 2010–11. London: HM Courts & Tri
Oinas P va Van Gils H (2001) Firmalar va mintaqalarda o'rganish kontekstlarini aniqlash. In: Felsentein D va Taylor
M (tahrirlar) Mahalliy o'sishni rag'batlantirish: jarayon, amaliyot va siyosat. Aldershot: Ashgeyt, 61-79-betlar.
Menejment tadqiqotlari 46(1): 129–143.
Pfeffer J (1994) Odamlar orqali raqobatdosh ustunlik. Boston, MA: Garvard Business School Press.
Nolan C va Garavan T (2012) Tarjimada yo'qolganmisiz? Kichik firmada HRD nutqini tanqid qilish, ishlash
Inson resurslarini boshqarish xalqaro jurnali 8(3): 257–262.
bunals xizmati.
Iqtisodiy Hamkorlik va Taraqqiyot Tashkiloti (OECD) (nd) Iqtisodiy hamkorlik va taraqqiyot tashkilotining bandlikni himoya qilish
indikatorlari, 2008 yil. Mavjud: www.oecd.org/documentprint/0,3455,en_2649_37457_42695243_1_1_1_37457,000. html
(2012-yil 20-oktabrdan foydalanish mumkin).
Patel P va Cardon M (2010) Mahsulot-bozor raqobatiga duch kelgan kichik firmalarda HRM amaliyotlarini va ularning
samaradorligini qabul qilish. Inson resurslarini boshqarish 49(2): 265–290.
Boshqaruv jurnali 36(6): 1345–1361.
Mavjud: www.4networking.biz/Forum/ViewTopic/39287 (kirish 2012-yil 15-iyul).
Cheltenham: Edvard Elgar, 224-241-bet.
ment. Xalqaro kichik biznes jurnali 25(4): 408–32.
ishlash uchun. Inson resurslarini boshqarish 49(2): 241–264.
Nguyen T va Bryant S (2004) Vetnamdagi kichik va o'rta korxonalarda inson resurslarini boshqarish amaliyotining
rasmiyatchiligini o'rganish. Xalqaro kichik biznes jurnali 22(6): 595–616.
Paauwe J va Richardson R (1997) Strategik inson resurslarini boshqarish va ishlash: Kirish.
Podsakoff P va Organ D (1986) Tashkiliy tadqiqotlarda o'z-o'zidan hisobot: muammolar va istiqbollar. Menejment
jurnali 12(4): 531–544.
Parvan SV (2007) Jamiyat innovatsiyalari statistikasi: 4-jamoa innovatsion tadqiqoti (MDH 4) va Evro
Michie J va Sheehan M (2008) Inson resurslarini boshqarish va korporativ samaradorlik: Buyuk Britaniya va AQSh
kichik firmalarining dalillari. In: Barrett R va Mayson S (tahrirlar) Xalqaro tadbirkorlik va HRM qo'llanmasi.
Cheltenham: Edvard Elgar, 137-164-bet.
qog'oz. Limerik: Limerik universiteti.
Nadin S va Cassell C (2007) Eski uchun yangi shartnoma. Kichik firma muhitida psixologik shartnomani o'rganish
Ostroff C va Shmitt N (1993) Tashkiliy samaradorlik va samaradorlikning konfiguratsiyasi. Akademiyasi
Marlow S va Tompson A (2008) O'sib borayotgan og'riqlar: o'rta korxonalarda bandlik munosabatlarini boshqarish. In:
Barrett R va Mayson S (tahrirlar) Xalqaro tadbirkorlik va HRM qo'llanmasi.
Patey R (2009) Forum, Business Talk: 'KO'K + bandlik sudlari = bankrotlik', 4Networking, 3 avgust.
Patton D va Marlow S (2002) Buyuk Britaniyadagi kichik firmalarda boshqaruvni tayyorlashning hal qiluvchi omillari:
strategiya qanday rol o'ynaydi? Kichik biznes va korxonalarni rivojlantirish jurnali 9(3): 260–270.
Martin L, Janjuha-Jivraj S, Carey C va boshqalar. (2008) O'zaro munosabatlarni rasmiylashtirish? Tadbirkorlik
kompaniyalarida vaqt, o'zgarish va psixologik mantiqiy shartnoma. In: Barrett R va Mayson S (tahrirlar) Xalqaro
tadbirkorlik va HRM qo'llanmasi. Cheltenham: Edvard Elgar, 205-223-bet.
Narasimha S (2000) Tashkiliy bilim, inson resurslarini boshqarish va barqaror raqobatbardosh
Paauwe J (2009) HRM va ishlash: yutuqlar, uslubiy muammolar va istiqbollar. jurnali
Machine Translated by Google

---

Xalqaro kichik biznes jurnali 32(5)