Ushbu nashrning ba'zi mualliflari ushbu tegishli loyihalar ustida ishlamoqda

Muallif biografiyasi
570
Razouk A (2011) Yuqori unumdorlikdagi ish tizimlari va frantsuz kichik va o'rta korxonalarning ishlashi: sababiy tartibni tekshirish.
Inson resurslarini boshqarish xalqaro jurnali 22(2): 311–330.
86(2): 420–428.
Ramsay H, Scholarios D va Harley B (2000) Xodimlar va yuqori samarali ish tizimlari: Ichkarida sinov
Youndt M, Snell S va Lepak D (1996) Inson resurslarini boshqarish, ishlab chiqarish strategiyasi va firma
Mehnat bozori samaradorligi. London: Kasaba uyushmalari kongressi.
Boshqaruv jurnali 7(2): 61–71.
Rayt P va Nishii L (2006) Strategik HRM va tashkiliy xulq-atvor: bir nechta darajalarni birlashtirish
Storey DJ (2004) Kichik firmalar o'rtasida menejmentni tayyorlash va firma faoliyati o'rtasidagi aloqani o'rganish: Buyuk Britaniya
va OECDning boshqa mamlakatlari o'rtasidagi taqqoslash. Inson resurslarini boshqarish xalqaro jurnali 15(1): 112–130.
Rayt P, Dunford B va Snell S (2001) Inson resurslari va firmaning resursga asoslangan ko'rinishi. Menejment jurnali 27(6): 701–
721.
Ruterford M, Buller P va MakMullen P (2003) Kichik va o'rta firmalarning hayot aylanishi davomida inson resurslarini boshqarish
muammolari. Inson resurslarini boshqarish 42(4): 321–235.
Sun LY, Aryee S va Law K (2007) Yuqori samarali inson resurslari amaliyoti, fuqarolik xulq-atvori va tashkiliy samaradorlik:
munosabatlar nuqtai nazari. Boshqaruv akademiyasi jurnali 50(3): 558–577.
shakllanish. Boshqaruv akademiyasi jurnali 39(4): 836–867.
Wall T, Michie J, Patterson M va boshqalar. (2004) Kompaniyaning moliyaviy natijalarining sub'ektiv ko'rsatkichlarining asosliligi
to'g'risida. Xodimlar psixologiyasi 57(1): 95–118.
Maura Sheehan - Brayton universiteti o'quvchisi va Evropa Ittifoqi Mari Kyuri stipendiyasi (2009–2012). Uning asosiy tadqiqot
sohalari HRM va ishlash, strategik HRM, HRM va HRM tadqiqotlariga tegishli innovatsiyalar va metodologik muammolar. U
ko'plab maqolalar muallifi va strategik HRM, biznes tadqiqot usullari va global biznes sohalarida dars beradi. U European Journal
of Training and Development jurnali tahririyat kengashida ishlaydi va 2013-yil yanvar oyida Inson resurslarini rivojlantirish choraklik
muharriri yordamchisi sifatidagi faoliyatini boshlaydi .
kichik firmalarda. Ish, bandlik va jamiyat 17(4): 719–730.
Inson resurslarini boshqarish jurnali 22(8): 1611–1617.
qora quti. British Journal of Industrial Relations 38(4): 510–531.
Sparrow S (2006) Bizga HR kerak emas. Xodimlar Bugun, 14-mart. Mavjud: http://www.personneltoday. com/Articles/
14/03/2006/34392/quotWe-don39t-need-HRquot.htm (2012-yil 13-iyulda foydalanilgan).
tahlil, Ishchi hujjat 06–05. Nyu-York: Kornell universiteti.
Rayt P, Gardner T, Moynihan L va Allen M (2005) HR amaliyotlari va firmaning ishlashi o'rtasidagi bog'liqlik: sababiy tartibni
tekshirish. Xodimlar psixologiyasi 58(2): 409-46.
Reed H (2010) Haqiqat bilan moslashuvchanmi? Mehnat bozorining moslashuvchanligi va o'rtasidagi munosabatlarni o'rganish
Storey DJ va Westhead P (1997) Kichik firmalarda treningni boshqarish: bozor muvaffaqiyatsizligi holatimi? Inson resursi
Sanders K va Frenkel S (2011) HR-liniyani boshqarish munosabatlari: xususiyatlari va ta'siri. Xalqaro
Verreynne ML, Parker P va Wilson M (2011) Kichik firmalarda bandlik tizimlari: ko'p darajali tahlil. Xalqaro kichik biznes jurnali.
Epub chop etilishidan oldin, 2011 yil 29 iyul. DOI: 10.1177/0266242611401445.
Ram M va Edvards P (2003) Qaysarni maqtash, uni dafn qilmaslik: Biz mehnat munosabatlari haqida nimalarni bilamiz
Nashr statistikasini koÿrish
Ram M, Edvards P, Gilman M va boshqalar. (2001) Norasmiylik dinamikasi: Kichik firmalarda bandlik munosabatlari va tartibga
solish o'zgarishlarining ta'siri. Ish, bandlik va jamiyat 15(4): 845–861.
Shrout P va Fleiss J (1979) Sinflararo korrelyatsiya: Baholovchining ishonchliligini baholashda foydalanish. Psixologik xabarnoma
Uilyamson I, Cable D va Aldrich H (2002) Kichikroq, lekin kuchsizroq emas: Qanday qilib kichik korxonalar ishga yollashdagi
to'siqlarni engib o'tishlari mumkin. In: Katz J va Welbourne T (tahrirlar) Tadbirkorlik, firma paydo bo'lishi va firma o'sishidagi
yutuqlar. Grinvich CT: JAI Press, s.83–106.
Machine Translated by Google